2013贵州息烽公安局招骋劳务派遣制特(巡)警辅助队员55名(2)

　　六、体检

　　考生按照拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准参照招录人民警察体检标准执行，参加体检的考生，体检费用由考生自理。

　　七、考察政审

　　体检合格人员，按招聘职位人数1：1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考察政审材料由考察对象在户籍所在地公安派出所出具证明。体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

　　八、聘用及待遇：

　　办理聘用手续：经笔试、面试、体能测试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至息烽县公安局工作。

　　本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月。每月基本工资1432元(试用期月基本工资1200元)、绩效考核工资200元，满一年经考核合格的月基本工资增长30元，年终一次性奖金1200元。每年由用人单位购买人身意外伤害保险，用人单位提供食宿、集中管理。

　　以上工资待遇均含个人社保及住房公积金承担部分。

　　九、本招聘简章由招聘单位及用人单位负责解释。

　　贵阳市人力资源市场咨询电话0851-5289177 联系人：刘 洋

　　息烽县公安局咨询电话0851- 7713683 联系人：吴忠琪

　　2013年5月10日