2013年浙江湖州市吴兴区招聘事业单位76人公告(2)

　　3、笔试

　　笔试科目：

　　①公共基础知识(含行政职业能力测试)

　　②写作

　　时间地点：具体时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩采用总分100分制，其中公共基础知识(含行政职业能力测试)满分60分，写作满分40分，两门相加计算笔试成绩。根据考生笔试成绩，按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补，在面试当天放弃的，不再递补。

　　4、面试

　　时间地点：另行通知。

　　面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总分，依据总分，再按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(考试总分相同时以笔试分数高者为先)。

　　5、体检

　　由区委组织部、区人力社保局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检采用公务员录用体检标准。体检合格者，确定为考察对象。

　　6、考察

　　由招聘单位和主管部门共同组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　对考察合格人员，由区委组织部、区人力社保局按照招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。

　　7、公示

　　对拟聘用人员在吴兴人力资源网上向社会公示，公示期为一周。

　　8、聘用

　　拟聘用人员经公示无影响聘用情形的，确定为聘用人员，由区人力社保局对聘用人员办理聘用手续。其中，“基层安全监管”岗位和面向大学生村官的“综合管理服务”岗位拟聘用人员，根据考试成绩从高分到低分依次选择招聘单位。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续;无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历的，取消聘用资格。