2013安徽阜阳市太和县事业单位招聘工作人员483名(2)

　　五、报名及资格初审

　　(一)报名方式和报名时间

　　本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网(www.hfpta.com)。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年6月3日9:00至6月7日16:00。

　　(二)网上报名流程

　　报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署 “招聘诚信承诺书”，填写《太和县直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。

　　(三)报名确认

　　1、考生必须于个人报名24小时后至6月8日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。

　　2、如资格初审合格，请于6月9日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

　　3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或招聘偏远工作岗位的，经市组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为6月13日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

　　4、考生于7月3日至7月5日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　六、统一笔试

　　1、笔试科目和内容

　　笔试采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别分为《综合知识》和《专业基础知识》两门课。县直事业单位和乡镇卫生院岗位考《综合知识(一)》，中小学教师及幼儿教育岗位考《综合知识(二)》。《综合知识(一)》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;《综合知识(二)》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分。《专业基础知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间：2013年7月6日上午：

　　8:00~9:30：《综合知识》

　　10:00~12:00：《专业基础知识》

　　笔试地点：考点设在太和县(具体地点见笔试准考证)。

　　3、笔试成绩

　　《综合知识》满分100分占30%，《专业基础知识》满分100分占70%，两项合计后为笔试成绩。

　　4、笔试结束后10天内在合肥人事考试网、太和人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单或考察、体检名单。笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。

　　试卷命制及阅卷评分工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。部分须进行面试的岗位，面试时间另行通知。

　　七、资格复审

　　1、报考中小学教师及幼儿教育岗位的，依招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照2：1比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。

　　2、报考太和县委党校各岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照3:1的比例确定各招聘岗位进入面试人员名单。

　　3、报考其他岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，不进行面试，直接进入考察、体检。

　　4、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内(详见太和人事人才网)携带本人有效身份证、学历证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的《太和县直事业单位公开招聘人员资格审查表》、本人准考证，在职人员还须提供主管部门同意参加报考的介绍信，到所报考单位主管部门进行资格复审，资格复审合格的由主管部门在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、面试

　　报考中小学教师及幼儿教育和太和县委党校各岗位的，参加面试。报考其他岗位的考生不进行面试。

　　因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，各岗位考生递补的截止时间为面试前一天的18:00，面试当日出现缺额的不再递补。

　　为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定实行回避制度。

　　九、成绩合成

　　报考中小学教师及幼儿教育岗位的，面试分值100分，时长10分钟以内，面试分数不计入聘用总分，但低于60分者不得进入聘用范围。笔试成绩为考生最终成绩。

　　报考中小学教师岗位人员，有下列情况之一者，定为不合格：

　　1、板书中出现错别字的;

　　2、授课过程中出现知识性错误的;

　　3、不能流畅连贯地运用普通话表述的。