2013年安徽滁州市市直十五家事业单位招聘人员公告(3)

　　7、参加报考的应聘人员务必于2013年7月4日至5日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

　　2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

　　3、笔试时间和地点。笔试时间为2013年7月6日。具体安排为：

　　上午：09:00—11:00 《公共基础知识》

　　下午：14:30—16:30 《专业基础知识》或《申论》

　　笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。

　　4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，报考艺术、体育类专业岗位的考生笔试合成成绩需达到50分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(四)面试

　　1、面试工作的组织。面试工作由招聘单位主管部门及其所属招聘单位负责组织实施，并将面试实施方案报市人力资源和社会保障局核准。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

　　2、面试人员的范围。中共滁州市委党校、滁州中学、滁州市第二中学、滁州市实验中学、滁州市文化馆等五家单位的招聘岗位需面试(具体需面试岗位详见《岗位计划表》，没有注明需面试的岗位只需笔试)。需面试岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　3、面试的形式和程序。面试可根据招聘岗位要求不同分别采取结构化面试、试讲、说课、答辩、技能操作等多种形式，具体办法在招聘单位面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

　　4、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在滁州市人力资源和社会保障局及招聘主管部门网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

　　5、考试成绩计算

　　只需笔试的应聘人员笔试合成成绩即为考试总成绩;需笔试和面试的招聘岗位应聘人员笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩为考试总成绩，应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

　　(五)体检和考察

　　按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》(或申论)成绩高低排序。

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

　　考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。