2013年安徽合肥市含山县部分事业单位招聘公告(2)

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试与面试相结合的办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成，体检、考察、公示和聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2013年6月3日至6月7日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17:30。

　　2、报名地点：县人社局(县政务中心6楼北侧会议室)。

　　3、报名材料：(1)有效居民身份证原件和复印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件(应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》);(4)岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。

　　“服务基层项目”岗位人员，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件并予以登记，在笔试后申请加分时予以复核。

　　4、资格审查：报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　5、报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取，面试按每人80元标准收取(面试入围后领取面试通知书时缴纳)。

　　6、开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，考生在报名结束后3天内可改报符合条件的其它岗位。

　　(二)笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》，内容为：综合常识和写作、计算机等。试卷满分为150分。

　　笔试时间：2013年6月22日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：见《准考证》。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到70分的考生，方可进入下一轮面试。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员可于笔试结束后3天内，携带相关证件和证明材料到含山县人社局事业单位管理股(县政务中心六楼)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(三)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩合成

　　笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(笔试成绩按100分折算)与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。