2013年安徽六安市金寨县招聘卫生专业技术人员公告(2)
四、报名事项
本次招聘采用现场报名方式。
(一)报名时间：2013年6月10日至13日
(二)报名地点：县人力资源和社会保障局大楼一楼
(三)报名者需携带的材料：
1、属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料及复印件。
2、属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料及复印件。其中属正式在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门“同意报考”的证明材料。
3、属“服务基层项目”的人员，已经服务期满的：“大学生村官”须提供由省级组织部门出具的大学生“村官”证书原件和复印件; “三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶” 工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
以上人员均需填写《2013年金寨县公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，资格审查合格人员需缴纳考试费用，考试收费标准按省财政厅、物价局皖价费[2009]118号文件规定执行(笔试费45元/门课，面试费80元)，同时提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件、材料。
五、资格审查
由县人社局、监察局和卫生局对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的核发《准考证》，报考者于6月18日至19日到县人社局领取《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》，报考者持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。入围人员根据合成总成绩优先选岗，确定招聘单位。
根据有关规定，岗位招聘数与报考人数的比例原则上不得低于1:3。不足规定开考比例的，经县公开招聘工作领导组批准，可降低比例1:2开考;若仍达不到比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
六、考试
考试由县人社局会同相关部门组织进行。考试采取笔试和面试的方法进行。
(一)笔试
笔试内容《医学基础知识》和《专业知识》两科，其中《医学基础知识》包括：诊断学、解剖学、组织胚胎学、病理学和生理学等;《专业知识》命题参考本专业普通高等院校本学历层次现行教材相关基础理论专业知识、应用能力等。卷面分数均为100分，其中《医学基础知识》和《专业知识》按4：6合成笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，《医学基础知识》和《专业知识》笔试合计成绩须达到110分方可进入下一程序。
“服务基层项目”人员报名时携带相关证件(证明)等，到县人社局事业单位人事管理股申请加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定程序每科笔试成绩增加2分(笔试成绩合成前)，逾期不再补办。
(二)面试
1、面试采取“结构化面试”方法，按《医学基础知识》和《专业知识》4:6合成笔试成绩，并以笔试合成成绩高低根据岗位招聘计划数按比例确定面试人选。招聘计划数在10名以下的岗位，按1:3的比例确定面试人选;招聘计划数在10名以上(含10名)的岗位，按1:2的比例确定面试人选。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为60分。达不到最低分数线者不得进入下一环节。面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》(人发〔2001〕65号)、《安徽省国家公务员录用面试实施细则(试行)》(皖人发〔1999〕58号)等规定组织实施。主要考查应试人员的综合分析能力及语言沟通能力等，满分为100分。
2、进入面试最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，在达到最低分数线的前提下，按笔试合成成绩高低确定排序。面试时间另行通知。
因故出现人员空缺的，在同一岗位中从高分到低分依次递补，递补不超过1次。
3、成绩合成。考生经过笔试和结构化面试环节后，按笔试合成成绩和结构化面试成绩6:4的比例计算合成总成绩，并按招聘岗位数1:1的比例，依据合成总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考核人员。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试合成成绩分数排序;若笔试合成成绩分数也相同的，则以笔试专业知识分数排序;若再出现专业知识成绩相同的，则以最后一题“主观题”得分确定排序。
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