2013年浙江宁波市卫生局直属事业单位招聘116人公告
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报名时间：2013年5月30日至31日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市卫生局部分直属单位(医疗机构)决定面向社会公开招聘事业编制工作人员115名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
(一)宁波市李惠利医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生35人，硕士研究生261人;正高级职称人才99人，副高级职称人才246人。
(二)宁波市第一医院是一家三级甲等综合性医院，具有近百年历史，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生29人，硕士研究生216人;正高级职称人才104人，副高级职称人才279人。
(三)宁波市第二医院是一家三级甲等综合性医院，具有上百年历史，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生14人，硕士研究生190人; 正高级职称人才79人，副高级职称人才278人。
(四)宁波市妇女儿童医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作和全市妇幼保健业务的技术指导工作。医院现有博士研究生5人，硕士研究生172人;正高级职称人才65人，副高级职称人才166人。
(五)宁波市中医院是一家三级甲等中医专科医院，也是“十一五”国家重点建设中医院和浙江省第一批中医“名院”，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理、医学教育、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育等。医院拥有10名市级以上名中医，现有博士研究生4人，硕士研究生95人;正高级职称人才41人，副高级职称人才85人。
(六)宁波市康宁医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。宁波市老年康复护理中心、宁波市心理咨询治疗中心隶属该院。主要承担全市精神和心理疾病诊疗、防治、专业培训和指导任务。
(七)宁波市华慈医院由宁波市慈善总会创办，宁波市卫生局主管主办的差额拨款事业单位。医院主要面向低收入人群，以弘扬“扶贫济困、救死扶伤”的人道主义精神为办院宗旨，开办十余年来，深受广大群众特别是困难群众的欢迎，被民众亲切地称为“惠民医院”。
(八)宁波市卫生信息中心是宁波市卫生局直属单位。单位性质为公益一类、经费预算形式为财政全额补助事业单位。主要承担统筹全市卫生信息化工作，全市卫生信息数据中心的建设与管理，协调与管理卫生信息联网与数据交换，建设管理和开发应用卫生信息资源，提供医疗卫生信息咨询服务，开展信息化培训及其他卫生信息化相关工作等。
(九)宁波戒毒研究中心是宁波市卫生局直属单位。单位性质为公益一类、经费预算形式为自收自支单位。研究方向为：药物精神依赖的神经生物学机制探索、成瘾相关的基因、戒毒中药的筛选和开发。
(十)宁波市中心血站是宁波市卫生局直属单位，为宁波市唯一一家专业从事采供血工作的公益性事业单位。单位性质为公益一类、经费预算形式为财政差额补助事业单位。主要承担全市十一个县(市)、区的临床医疗供血任务和重大活动、突发事件、战备用血等血液保障任务。
(十一)宁波市急救中心是宁波市卫生局直属单位。单位性质为公益一类、经费预算形式为财政差额补助事业单位。主要承担宁波市中心城区院前急救任务，接受市级卫生行政部门的委托，在紧急状态下，指挥、调度全市医疗急救资源;编写院前急救人员培训教材，制订服务规范和考核标准，组织开展急救知识技能的宣传培训和急救医疗服务考核。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件具体详见附件1。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间
2013年5月30日至31日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。
2、报名地点和联系方式
(1)宁波市李惠利医院：宁波市兴宁路57号，宁波市李惠利医院人事科，电话：0574-87018514，联系人:李娜老师;
(2)宁波市第一医院：宁波市柳汀街76号501室，电话：0574-87085007，联系人:陆佳滢老师;
(3)宁波市第二医院：宁波市西北街41号，宁波市第二医院人事科行政楼3楼302房间，电话：0574-83870619、83870621，联系人:史焱老师;
(4)宁波市妇儿医院：宁波市柳汀街339号，宁波市妇儿医院门诊4楼多功能厅，电话：0574-87083368，联系人:夏睿老师;
(5)宁波市中医院：宁波市丽园北路819号，行政3楼人事科，电话：0574—87089011，联系人:顾瑛老师;
(6)宁波市康宁医院：镇海区庄市庄俞路1号，宁波市康宁医院行政楼2楼人事科，电话：0574-86690956，联系人:王建国老师;
(7)宁波市华慈医院：宁波市永丰路216号，4楼办公室，电话：0574—87680581，联系人:章琪老师;
(8)宁波市卫生信息中心：宁波市迎凤街25号，6楼办公室，电话：0574—87320316，联系人:柯佳儿老师;
(9)宁波戒毒研究中心：宁波市海曙区西北街42号，3楼办公室，电话：0574—87244249，联系人：侯承福老师;
(10)宁波市中心血站：宁波市彩虹南路276号，血站办公室，电话：0574-87848423，联系人：陈枫老师;
(11)宁波市急救中心：宁波市兴宁路57—1号，宁波市急救中心办公室，电话：0574-87849617，联系人:葛琳老师;
3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局或宁波市卫生局网站下载并填好报名表(详见附件2)，在规定时间内携带报名表、本人简历、就业协议书(应届生)、身份证、户口本、毕业(学位)证书、从业资格证书、职称证书、劳动合同或单位出具的从事相关工作证明、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
4、应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效，报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙财综字〔2007〕2号文件规定40元/科;未按时缴费考生视为自动放弃报考。
5、经宁波市人社局同意，认定市李惠利医院的心电图室、脑电图室、超声科岗位，市第一医院的眼科、耳鼻喉科、新生儿科、心电科、影像科、影像科(技术)、超声科岗位，市第二医院的超声岗位，市妇儿医院的内科、耳鼻喉科、眼科、超声科、电生理科、影像科岗位，市中医院的影像科(技术)岗位，市急救中心的急救医生岗位，共19个招聘岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。此19个招聘岗位的招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。
报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
6、通过报名资格审查的考生于6月6日到招聘单位领取准考证。笔试具体时间和地点见准考证。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试
市李惠利医院的财务科岗位，市第一医院的实验室、放化疗中心、行政管理、总务基建岗位，市妇女儿童医院的眼科、设备科、信息科岗位，市康宁医院的财务科、办公室岗位，市华慈医院的后勤信息管理岗位，市卫生信息中心的信息化管理科、运行维护科岗位，市中心血站的办公室岗位，市急救中心的调度员岗位，共15个招聘岗位的笔试内容为公共基础知识(主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容)和英语知识两门科目(公共基础知识与英语分值均为5：5)。其他岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门科目(其中护理岗位专业与英语分值分别占7：3;其他岗位专业与英语分值均为5：5)。笔试每科卷面总分为100分。考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。考生的笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束后15个工作日内在宁波市卫生局网站上公布并电话通知进入面试人员，考生也可到招聘单位网站上查询。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%(两门科目成绩相加再除以4，其中护理岗位为：专业分×70%+英语分×30%之和再除以2)和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在招聘单位网站上公布。考生可登陆宁波市卫生局网站查看。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》及部分岗位必备标准执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市卫生局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574—87347684
附件2:宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表。
宁波市卫生局
二〇一三年五月二十四日
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