2013年马鞍山市含山县卫生系统部分事业单位招聘公告(2)

　　5、报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取。

　　6、开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，考生在报名结束后3天内可改报符合条件的其它岗位。招聘研究生岗位不受比例控制。

　　(二)考试

　　招聘中专、专科、本科岗位采用笔试方式;招聘硕士研究生岗位直接采用面试方式。

　　1.笔试

　　笔试内容：高等医学院校教材基础医学知识及相应岗位的专业知识，试卷满分为150分。

　　笔试时间：2013年7月2日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：见《准考证》

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线70分，笔试成绩达不到70分的考生，不得进入体检、考察程序。笔试成绩相同的，加试面试，以面试成绩高的优先排序。

　　“服务基层项目”报考人员，按规定兑现加分政策。上述人员可于笔试结束后3天内，携带相关证件和证明材料到含山县卫生局办公室(含山县褒禅山路北侧)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由县卫生局、县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2、面试。

　　招聘研究生岗位采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析、组织协调、应急处理、语言表达等能力。面试总分为100分。

　　面试成绩必须达到60分，面试成绩达不到60分的考生，不得进入体检、考察程序。面试成绩相同的，再进行临床技能考核，以临床技能考核成绩高的优先排序。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据考试成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(四)选岗

　　报考镇卫生院考生体检和考察合格后，必须参加选岗，选岗工作由县卫生局、县人社局共同组织实施。

　　选岗工作坚持从高分到低分择优和遵循公平公正公开的原则进行。

　　选岗的方式和程序为：体检和考察合格的考生，按所报同一专业类别，依据考试成绩(须在考试最低控制分数线之上)由高分到低分的顺序，在规定时间内集中，依次自主选择镇卫生院(每位考生限选一次)。不按时参加或不愿意参加选岗的考生视为自愿放弃(须作出书面承诺)。

　　(五)公示聘用

　　镇卫生院选岗结束后，对镇卫生院选岗人员和县直医疗卫生单位体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县卫生局网、含山县人力资源和社会保障局网站公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，办理入编手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从考试入围者中按考试成绩由高分到低分在所报专业内依次一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。

　　(1)应聘人员体检或考察不符合要求;

　　(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

　　(3)拟聘用人员自愿放弃聘用;

　　(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。