2013年上半年黑龙江农业委员会直属院校公开招聘公告(3)

　　(二)考试

　　1、考试方式：考试采取笔试和面试的方式进行，先笔试后面试。

　　2、笔试：笔试包括公共基础知识及相关专业知识等，满分为100分，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分。

　　公共基础知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;专业知识考试内容为报考岗位要求的专业知识;考试日期为2013年7月6日，具体时间、地点由招聘单位在现场资格确认时通知考生。

　　笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2013年6月 28 日8:30~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130 号9楼928室，电话：(0451)82672269。

　　笔试总成绩=公共基础知识成绩+专业知识成绩+政策性加分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。

　　面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。

　　面试内容教师岗位以试讲为主，其它岗位主要测试应聘者适应岗位能力。面试满分100分，面试低于60分者不予聘用。

　　4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(三)体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

　　体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示和审批

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。