2013安徽宣城市旌德县事业单位招聘工作人员(2)

　　5、资格初审：由县人力资源和社会保障局负责。资格初审合格人员于2013年8月15日-16日(上午8:00-11:30，下午3:00—6:00)到县人力资源和社会保障局四楼公务员股(县人事考试中心)领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。

　　6、注意事项：

　　(1)报名表的填写：报考人员应填写《2013年旌德县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)。该表必须由报考人员本人填写并签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。

　　(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。

　　(3)应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，达不到此比例的紧缺专业经旌德县事业单位公开招聘工作领导组研究同意后可放宽至2:1比例开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，于8月2日(8：00—11：30，下午3:00-6:00)到原报名点改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。

　　(4)农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。报名时办理减免手续，办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件;农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　(5)报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。报名时须提供相应证明或材料，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。报考非定向招聘岗位的 “服务基层项目”人员，于报名时申报加分事宜(逾期不再受理)，按规定程序审核公示后，每科笔试成绩增加2分。

　　报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试两部分。

　　1、笔试

　　(1)笔试采取闭卷的方式，统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》;报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》。采用百分制计分法计分。主要内容为：

　　《综合知识》：计算机占20%(主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识)、综合常识占40%(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文占40%，总分100分。

　　《职业能力测试》：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。

　　《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。各岗位《专业知识》的考试范围，在报名现场统一公布。

　　(2)笔试时间：2013年8月17日上午

　　8∶00─10∶00 《综合知识》

　　10∶30─12∶00 《职业能力测试》或《专业知识》

　　(3)笔试地点：详见笔试准考证

　　(4)笔试成绩合成：按照《综合知识》、《职业能力测试》或《专业知识》(含加分)5：5比例合成。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩(含加分)50分为最低合格控制分数线，达到最低合格控制分数线及以上的人员方可进入面试。

　　2、面试

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，以百分制计分方法计分。

　　(2)面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1：3比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试;若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。

　　(3)面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　(4)面试考官组成：面试考官组由7人组成，其中外聘考官占一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。

　　当某岗位参加面试人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定65分为面试最低合格控制分数线，达到面试最低合格控制分数线及以上的人员方可进入体检考察。

　　3、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

　　(四)体检考察(含资格复审)

　　根据合成总成绩按招聘岗位数1：1比例从高分到低分确定体检、考察(含资格复审)对象。若总成绩相同，则依照笔试合成成绩从高分到低分排序确定，若笔试合成成绩相同，则以《职业能力测试》或《专业知识》成绩从高到低分排序确定。递补参照此法。

　　1、体检工作由旌德县事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　2、体检的程序和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通知标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等规定的标准和程序，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　3、考察内容为拟聘用人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况，同时对其报考资格进行复审。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　因下列情形导致聘用岗位出现招聘人选缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补(同一岗位递补不超过两次)，拟聘用人员名单公示结束后，不在递补。

　　1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的;

　　2、拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘人员自愿放弃聘用的(拟聘人员公示结束前);

　　4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。