2013年黑龙江哈尔滨平房区招聘雇员公告
黑龙江备考交流QQ群：217095386
报名时间：2013年7月30日-31日9:00-11:00、14:00-16:00。
报名地点：平房区政府后二楼会议室(平房区友协大街98号)。
为了有效缓解我区新城建设因人员不足而产生的工作压力，决定面向社会公开招聘雇员。按照公开招聘的有关文件精神要求，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将招聘具体事宜公告如下。
一、招聘发布
(一)招聘计划
1、专业技术岗位：
区统计局雇员3名。
2、辅助岗位：
(1)区检察院聘任制书记员6名。
(2)区法院聘任制书记员3名、聘任制协警2名、警车驾驶员1名。
(3)平房公安分局公安助理员15名。
(二)发布方式
平房区招聘领导小组办公室即日起在平房区政府网上发布公告。
二、招聘基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规。
2、遵纪守法、品行端正、责任心强、无违法犯罪记录。
3、年龄在35周岁以下(1978年8月1日以后出生)。
4、身体健康、健全，体态端庄，五官端正，适合岗位需要。
三、招聘岗位具体条件
(一)区统计局雇员
1、大学统招本科及以上学历;
2、专业为统计学、计算机科学与技术(具有统计从业资格证书或在各级统计部门从事统计专业工作者可放宽学历和专业)。
(二)区检察院聘任制书记员
1、大专及以上学历;
2、专业不限;
3、男性;
4、身高170厘米以上;
5、微机打字速度每分钟65字以上;
6、有1年以上检察院工作经验者优先。
(三)区法院聘任制书记员
1、大专及以上学历;
2、专业不限;
3、性别不限;
4、微机打字速度每分钟65字以上;
5、有1年以上法院工作经验者优先。
(四)区法院聘任制协警
1、大专及以上学历;
2、专业不限;
3、男性;
4、身体素质好，身高175厘米以上;
5、有1年以上法院工作经验者优先。
(五)区法院警车驾驶员
1、大专及以上学历;
2、专业不限;
3、男性;
4、具有机动车驾驶A2证及以上，且有5年以上驾驶经验;
5、有1年以上法院工作经验者优先。
(六)平房公安分局公安助理员
1、大学专科及以上学历，退役士兵可放宽到高中学历;
2、计算机专业5名，中文、汉语言文学和新闻传播专业2名，不限专业8名;
3、男性;
4、身体素质好，身高170厘米以上(含170厘米)。
四、报名方法
方式：本次公开招聘采取现场报名的方式，需先在网上下载表格填写后到现场报名。报名时需本人亲自到现场，不得由他人代报。工作人员将对报名人员进行目测。
时间：2013年7月30日-31日9:00-11:00、14:00-16:00。
地点：平房区政府后二楼会议室(平房区友协大街98号)。
要求：报名时报考人员需提供本人相关证件。1.身份证、毕业证，报考警车驾驶员者还需携带驾驶证。(原件及复印件各1份)2.近期同版免冠一寸彩色照片2张。3.自行下载打印《2013年平房区公开招聘雇员报名表》一式两份，填写完整并粘贴一寸彩色照片。
费用：考务费50元，报名现场缴纳。
准考证发放：报名者经资格审查合格后，于2013年8月2日8:30-11:00、13:30-15:00凭身份证领取准考证，领取地点同报名地点。如考生本人不能到现场领取准考证，代领人需携带本人和考生身份证原件代为领取。
五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
(一)笔试
1、考试时间：以准考证上的时间为准
2、考试科目：内容为《综合知识测试》和《公文写作》，两科在同一张试卷上体现，时间为120分钟，分值满分为100分。(可参看事业单位招聘工作人员考试专用教材)
3、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场(其他证件无效)。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、面试方式：笔试结束后，将按1:2比例进入面试人选，面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。
2、确定人选：总成绩为笔试与面试成绩之和，满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取面试成绩高者。
(三)加试
区检察院、法院聘任制书记员进入面试人选在面试前需加试微机操作，打字速度每分钟在65字以上方可进入面试，如不合格，依次递补。
(四)考核
对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。
考核不合格者，不予聘用。
(五)公示
经笔试、面试、考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府网上公布。
(六)聘用
对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位有关部门办理聘用手续，与之签订聘用合同并安排工作，聘用人员实行试用期制度，签订聘用合同期为三年，正式上岗后的前三个月为试用期，试用期满后，由平房区用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。
(七)建立雇员人才库
未被录取的考生，作为雇员储备人才录入平房区雇员人才库，在所报考岗位出现空缺时，按照总成绩由高分到低分依次顺延递补，雇员人才库有效期为一年。
六、用工形式及待遇
(一)用工形式：要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。
(二)招聘人员待遇：
1、专业技术岗位雇员工资标准：参照事业单位同类人员工资标准确定。其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、辅助岗位雇员工资标准：1500元/月，其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
咨询电话：0451-86509377
七、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。
二○一三年七月二十五日
附件下载：报名表.doc
发表评论