2013年内蒙古赤峰市巴林左旗事业单位招聘57人公告(3)

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　　报名时间：2013年8月6日-8月14日。上午08:30—11:30，下午14:30—17:30

　　报名地点：巴林左旗上京高级中学教学楼一楼东侧

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　　面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一进行公布。应聘蒙授生招聘岗位的，面试须用蒙语作答;其它岗位应聘人员须用汉文作答。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。取得面试资格的应聘人员领取面试准考证时，须携带本人二代居民身份证、笔试准考证等相关证件并缴纳面试考务费50元。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4∶6的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、体检与考核

　　(一)体检

　　体检的具体时间和地点在巴林左旗人力资源和社会保障网另行通知。

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1∶1的比例由高分到低分等额确定进入体检范围人员。如果同一岗位末位总成绩出现并列情况，笔试成绩高者进入体检范围。应聘人员考试总成绩和进入体检范围人员名单，在巴林左旗人力资源和社会保障网上公开发布。

　　体检工作参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)由旗人力资源和社会保障局具体组织实施。

　　应聘公安局基层派出所岗位的，体检工作按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

　　应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补一次。

　　体检工作结束后，体检合格人员在巴林左旗人力资源和社会保障网公布。

　　(二)考核

　　考核工作在体检结果公示完成后进行。由旗人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、纪检监察部门派员考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　七、公示

　　巴林左旗事业单位公开考试招聘工作人员领导小组根据考生的总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并在巴林左旗人力资源和社会保障网进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。