2013年赤峰市松山区公开招聘高中教师实施方案（35人）(3)

　　2、内容及要求：讲课内容为高中课程，讲课顺序抽签确定，备课1小时，讲课20分钟、面试10分钟，同一学科讲授同一内容，具体内容在讲课前抽签确定，当场备课并书写教案。

　　组成学科专家评审组，每位评委按照评分标准打分，试讲面试满分100分(按讲课60分，教案书写10分，面试30分计算个人得分)。

　　职教中心专业测试：

　　1.时间和地点：2013年8月13日(早6:00开始);地点另行通知。

　　2.内容及要求：专家评审组根据专业测试现有实验设备按专业确定多项专业测试内容及评分标准。专业测试内容及操作顺序抽签确定，测试时间20分钟，同一专业考生测试同一内容，每位评委按照评分标准打分，满分为100分。

　　(六)总成绩计算

　　根据应聘者笔试成绩的40%和试讲面试成绩(专业测试成绩)的60%计算个人最终得分。试讲面试成绩或专业测试成绩达不到80分者不予录取。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+试讲面试成绩(专业测试成绩)×60%

　　(七)体检

　　按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山教育网进行公示，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知，因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　(八)录用

　　根据体检结果和总成绩从高分到低分按照招聘计划确定拟录用人员并依成绩选择学校，在松山教育网进行公示。实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满，经考核不合格者解聘，合格者办理录用手续，纳入全额事业编制。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。

　　监督举报电话：0476-8466881。

　　(详情请登录赤峰松山教育网http://www.cfssedu.net/ 。)

　　(九)组织实施

　　招聘工作由松山区招聘教师工作领导小组负责安排和落实(领导小组名单附后)。

　　附件：1、赤峰市松山区招聘教师工作领导小组

　　2、2013年松山区公开招聘高中教师计划职位表(请点此下载)

　　3、赤峰市松山区招聘教师报名表(请点此下载)

　　附1：赤峰市松山区招聘教师工作领导小组

　　组 长：张国华(区委常委、区政府常务副区长)

　　成 员：孙明涛 (区政府办副主任、督查信息室中心主任)

　　段鸿博(纪检委副书记、区监察局局长)

　　梁剑廷(区机构编制委员会办公室主任)