2013黑龙江大庆市部分区属学校招考教师127人公告(2)

　　四、招考办法

　　本次招考工作由大庆市人力资源和社会保障局统一组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目。中小学教师岗笔试包括公共科目和专业科目考试;幼儿教育岗笔试只考专业科目。

　　公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识，一张卷，满分100分。

　　专业科目考试内容按所报岗位区分，其中，报音乐、体育、美术岗位的考初中语文科目内容;报语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息岗位的考初中相应科目内容;报幼儿教育岗位的考岗位所需专业知识。专业科目一张卷，满分100分。

　　2、笔试成绩。笔试成绩以百分计，中小学教师岗位笔试成绩为：公共科目×30%+专业科目×70%。

　　3、笔试加分政策。按照黑政发([2009]30号)文件精神，高校毕业生选派到大庆市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职”服务期满后3年内参加本次考试，笔试成绩加10分;报乡镇学校的笔试成绩加15分;服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满参加本次考试，笔试成绩加10分;报乡镇学校的笔试成绩加15分。

　　(二)面试

　　中小学教师岗位面试采取说课的形式进行;幼儿教育岗位面试采取说课和专业技能测试的形式进行。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予录用。

　　(三)筛选原则

　　报考人数与招考计划数的比例原则上不低于 5：1，达不到比例要求的，将缩减招考人数或取消招考岗位;如紧缺、急需岗位，可根据实际情况适当调整。笔试结束后，对各招考岗位，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位笔试入围线上出现并列名次，则相应扩大该岗位面试人选数量。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据总成绩，按招考计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业成绩高者确定进入体检和考核人选。

　　(四)体检与考核

　　用人单位负责体检和考核工作。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检或考核不合格者，不予录用，因此产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按考试总成绩从高到低递补一次。

　　(五)公示

　　大庆市人力资源和社会保障局根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟录用人选，统一进行公示，无异议后，按照程序办理手续。由各区安置到所属学校。

　　五、报名程序

　　报名采取网络报名和现场确认方式进行。报考人员必须先进行网上报名，再进行现场确认。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2013年8月17日12:00—8月23日12：00时

　　网 址：http://www.daqinghr.gov.cn

　　程 序：报考者登录大庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.daqinghr.gov.cn)，选择“大庆市2013年部分区属学校招考教师网上报名系统”，如实填写各项信息,按照要求上传照片，检查无误后，确认保存信息成功,并打印两份《报名表》(详细流程和注意事项见报名系统内的操作说明)。