2013年合肥市长丰县部分事业单位招聘工作人员公告(2)

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　　报名时间：2013年9月9日9：00至9月13日16：00

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　　3、报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-6266 9622，改报时间为9月18日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

　　4、完成网上缴费后，可于10月10日至10月12日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　五、笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科(不指定参考资料)，总分100分。

　　10月13日 8：00-9：30 《综合知识》

　　10：00-12：00 《专业知识》

　　《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识、判断推理和写作等，满分100分，占笔试成绩的30%(保留两位小数)。

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《岗位设置一览表》)，满分100分，占笔试成绩的70%(保留小数点后两位)。

　　2、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩(保留两位小数)，经查分环节后，进入下一环节。

　　3、依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍;分数再次相同的，同时进入面试。

　　4、为保证新进人员素质，设定笔试成绩最低分数线50分，达不到者不能进入下一环节。

　　六、资格复审

　　参加笔试被确定为入围面试的人员需进行资格复审，请在规定时间内(详见合肥人事考试网)携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的《长丰县2013年部分事业单位公开招聘工作人员资格审查表》、本人准考证，到长丰县人力资源和社会保障局五楼会议室进行资格复审，资格复审合格的，进入面试环节;资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、面试

　　1、资格复审合格的考生，发给面试通知书，考生携带有效身份证和面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消资格，所空名额不再递补。

　　2、面试考官组由7人组成，全部外聘。

　　3、面试采用结构化面试方法，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。

　　4、面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位考生的面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　八、确定初选人员