2013年六安市霍邱县卫生系统招聘专业技术人员44人公告(5)
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报名时间：10月14日上午8时至10月18日下午17时30分
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在霍邱政府网、霍邱县人力资源和社会保障局网站、霍邱县卫生局网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位撰写聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定程序办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在考察阶段资格复查时提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
(九)录用与选岗
县第一人民医院和县疾病预防控制中心按考生填报单位从高分到低分等额录用，乡镇卫生院和开发区卫生服务中心根据所报省招聘(招募)计划和县编委计划，分别按招聘计划数1：1比例统一录取，岗位分配也分别按合成总成绩从高分到低分并遵循公平、公开、公正的原则自愿选岗，由考生依次选择聘用单位(仅限一次)。
(十)聘用与管理
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
事业单位新进人员按规定实行一年的试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
列入省招聘(招募)计划的60名乡镇卫生院人员，按省卫生厅卫科秘〔2013〕429号文件规定，应享受的待遇和应尽的义务：
1、省招聘(招募)计划的医药卫生类专业本科生按照2万元/人的标准，医学类专业(临床医学、中医学、中西医结合)专科生按照1万元/人的标准给予一次性补助。
2、省招聘(招募)计划的招聘(招募)人员须与县卫生局签署协议书，承诺到指定乡镇卫生院连续服务6年(含试用期)以上。按照协议规定到指定农村乡镇卫生院工作的招聘(招募)人员，纳入乡镇卫生院核定的编制和岗位内统一管理，并按规定签订聘用合同。对于违约的招聘(招募)人员，要按协议规定退还已享受的补助经费、培训经费并缴纳违约金。
3、省招聘(招募)计划的人员，严格实行岗位培训制度，医学类专业人员必须参加全科医生培训，优先纳入省财政补助全科医生岗位培训或全科医生规范化培训等培训项目，具有执业(助理)医师资格者可优先纳入全科医生转岗培训计划，经培训合格后上岗。
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