2013年泉州泉港区招聘事业单位编制内工作人员及部分国企工作人员(3)

　　3.加分办理。根据省、市有关规定，于笔试结束后为符合享受事业单位公开招聘笔试加分优惠政策的考生办理加分手续。具体事宜将于报名结束后在泉州人事考试网、泉港区人力资源和社会保障局网站(http://www.rsj.qg.gov.cn)另行发布通知。符合加分条件的考生包括：

　　(1)符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕业生。

　　(2)符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发[2006]10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。其中，在最后一学年(正式毕业前)入伍并按时取得学历(学位)证书的全日制普通高校大专及以上毕业生退役士兵，视为符合闽人发[2006]10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。

　　(3)符合《中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办[2007]68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者。

　　(4)符合《关于做好2011年大学生村官聘任期满有关工作的意见》(闽委组综〔2012〕38号)规定的服务期满且考核合格的2011年大学生村官(即选聘生)。

　　特别说明：(1)曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不再享受加分政策;(2)报考专门职位的考生，不享受加分政策;(3)除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

　　4.笔试成绩及合格线。笔试成绩将在泉州人事考试网和泉港区人力资源和社会保障局网发布，具体发布时间另行通知。《综合基础知识》科目合格线(加分后，下同)为60分，其他科目合格线为50分。

　　特别说明：泉港区广播电视台招收的专业设为“新闻传播学类”的两个职位(即岗位信息表中备注需进行面试的职位)笔试合格线为50分，面向退役士官招聘的岗位不设笔试成绩合格线。

　　(二)面试

　　泉港区广播电视台招收的专业设为“新闻传播学类”的两个职位(即岗位信息表中备注需进行面试的职位)采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试面试分值比例为4：6。面试有关事项如下：

　　1.面试人选的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1﹕5的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。其中，面试人数等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。

　　2.面试人选资格复审。由泉港区组织人事部门对面试人选进行资格复审，具体事宜另行通知。面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复审期限内完成。

　　3.面试时间及地点。面试时间及面试地点另行通知。

　　4.面试内容。主持与播音相关知识、语言表达能力和文字写作水平等相关内容。

　　(三)综合成绩计算。报考免面试岗位考生，笔试成绩(加分后，下同)即为其综合成绩;报考笔试与面试相结合岗位考生，按规定的笔试面试分值比例计算其综合成绩。

　　五、体检、考核

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据岗位计划招聘人数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检对象。面向退役士官招聘的岗位待选择具体岗位后再组织体检。

　　体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检前向组织人事部门提供具有人事管理权限的部门出具的同意调动证明、同意辞职证明或同意解除聘用(劳动)合同证明。

　　如果同一岗位(不含面向退役士官招聘的岗位)出现两名及以上报考者笔试总成绩相同，按照下列8种优先条件依次优先体检：①笔试原始成绩高的;②学历高的;③泉港区户口、籍贯或泉港区生源;④专业技术职务任职资格高的;⑤相同专业技术职务任职时间长的;⑥烈士子女;⑦独生子女;⑧农村计生二女户。如果均符合或均不符合优先体检条件，按报考者高等院校在校期间专业必修课的平均成绩从高分到低分的顺序参加体检。

　　2.体检标准。参照福建省公务员考录体检标准执行。体检不合格者可申请复检一次，复检医院由泉港区组织人事部门指定，体检结果以复检为准。体检不合格者取消聘用资格。

　　(二)考核

　　体检合格后对考生进行考核。考核内容主要包括报考者的德、能、勤、绩、廉等现实表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对报考者的资格条件进行复查。考核采取查阅档案、学历(学位)验证、谈话等方式进行。考核对象必须告知其档案所在单位并在接到调档函之日起30日内，将其个人档案按机要渠道寄至泉港区委组织部或泉港区人力资源和社会保障局，同时提供县级计生及综治情况等审核证明，逾期视为放弃资格。

　　进入体检、考核的人员因体检、考核不合格或个人原因放弃资格而造成岗位空缺的，在报考该岗位笔试成绩达到合格线的考生中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。