2013安徽六安市固镇县招聘教师公告(3)

　　(三)笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。

　　2、笔试分值

　　共250分，其中：《公共知识》100分，《专业知识》150分。

　　3、笔试内容

　　《公共知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、师德规范、文史知识、时政等;

　　《专业知识》主要包括所应聘职位要求的专业知识。中小学教师职位考试范围以初、高中相关知识为主，涉及部分大学专业知识;幼儿教师职位考试范围为幼儿教育专业知识。

　　4、笔试时间

　　2013年12月1日上午8：30-10：00《公共知识》，10：00-11：30《专业知识》。考试地点以准考证为准。

　　(四)资格复审

　　应聘英语、音乐、体育专业职位，入闱面试，但所学专业与应聘职位不一致的考生，加试实际应用能力。加试成绩分值为100分，不计入总成绩，但加试成绩低于60分的取消面试资格，出现的空额按笔试成绩从高分到低分递补。

　　面试人选根据职位招聘计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1(招聘职位计划数10个以下)、1.5:1(招聘职位计划数10个及以上)的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。《专业知识》成绩不得低于75分。

　　12月14日-12月15日，入闱面试考生持本人有效身份证件原件、毕业证书原件、教师资格证原件及以上证件复印件到县人社局进行资格复审，凡与应聘条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。因取消面试资格等原因出现入闱面试人选缺额的，在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审合格的考生，按规定办理面试缴费手续，领取面试通知书。

　　(五)面试

　　面试分值100分。音乐、体育、幼儿教师职位主要测试考生的专业技能，其他教师职位主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。

　　面试后，笔试与面试成绩按6 : 4(笔试总分÷2.5×0.6 : 面试分数× 0.4)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于招聘职位计划数的，面试成绩须达到该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分数。

　　(六)体检

　　体检人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1 : 1比例确定。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在县级以上综合性医院进行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

　　(七)考察

　　考察人选依考试总成绩，按招聘职位计划数1 : 1比例确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序)。考察主要通过了解考生学习(工作)期间的表现，对考生进行综合评价。

　　因考察不合格出现空额时，依次递补。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。

　　(九)办理聘用手续

　　按照考试总成绩分数高低，由拟聘人员依次选择具体学校。按照《事业单位新进人员聘用规定》(固政办〔2004〕48号)，对考察合格、公示无异议的，由县人社局、县编办办理行政关系、编制、工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同，聘期一年(试用)。由县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。见习期满，考核合格，进行续聘，考核不合格的取消聘用资格。招聘教师在本县服务期不少于5年，服务期内不予调出县外，否则按合同约定办理。