2013年陕西汉中西乡县政府办公室选调4名工作人员
报名时间：2013年11月25日——11月27日
根据工作需要，经县政府同意，决定采取公开考试、考核的办法，为县政府办选调4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调条件
(一)遵纪守法，公道正派，品行端正，为人诚实，组织纪律观念强，思想政治素质好，具有坚定的政治立场和全心全意为人民服务的宗旨意识;
(二)具有公务员或干部身分且为全额财政供养人员，年度考核均为称职(合格)以上;
(三)年龄在30周岁以下，第一学历为国民教育本科及以上学历，工作见习期满，具有一定的写作能力;
(四)品行端正，身体健康，思维敏捷，精神状态良好，具有较强的事业心、责任感和奉献精神;
(五)为稳定教师队伍，教师不参加教学单位以外的选调。
二、选调程序
(一)公告：县人社局印发选调通知，同时在西乡县政府网、西乡县人力资源网站统一发布选调公告。
(二)报名：
1、报名时间：2013年11月25日——11月27日
2、报名地点：县人才交流中心
3、报名时应提供材料：(1)身分证原件和复印件;(2)毕业证原件和复印件;(3)近期免冠一寸同版照片3张;(4)《报名表》及相关证明材料。
(三)资格审核：依据规定的范围和条件，对报名者进行资格审查。符合条件的，发给《准考证》，参加考试。报名人数不足拟选调职(岗)位3倍的，经县公开选调工作人员领导小组研究后，减少选调计划。
(四)笔试：选调工作办公室组织专人统一命题、统一考试、统一阅卷。笔试实行百分制，主要测试报考人员的写作能力，在规定时间里完成命题文章。笔试成绩占综合成绩40%。
(五)面试：按照笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与拟选调职(岗)位数5:1的比例确定参加面试的人选名单(末位笔试成绩相同者同时进入面试)。面试实行百分制，主要考察报考人员的综合应变能力、口头表达能力、精神面貌等。面试成绩占综合成绩60%。
(六)考察体检：以综合成绩从高到低的顺序，按照1:2比例确定考察对象(末位综合成绩相同者同时进入考察)，由选调工作办公室进行考察，综合成绩不再带入考察程序。考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、廉洁自律等情况进行全面深入的考察，根据考察情况按照选调计划1：1的比例确定体检人员名单，体检合格者拟定为选调对象，提交领导小组研究审定。体检不合格者，按综合成绩依次递补。
(七)公示：选调工作办公室对拟选调人员进行七天公示，广泛接受社会各界监督。公示期间发现问题的取消选调资格。
(八)选调：选调人员试用期为3个月，试用期内不办理工资及行政关系。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报选调工作办公室。试用期满考核合格者，由县人社局按照程序办理调动手续;考核不合格者，退回原单位。
四、重要提示
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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