2013年宣城宁国市事业单位招聘工作人员公告(3)
2、笔试时间和地点
笔试时间：2013年12月21日上午8:30─11:00
笔试地点：详见笔试准考证。
考生于12月20日到行政服务中心二楼人社窗口领取准考证，不再电话通知。
“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由宁国市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示3天，公示无异议的，笔试成绩增加2分。有关证件、加分申请材料等原件和复印件于报名时一并提供，报名结束后不再受理，责任自负。
根据笔试成绩，按照招聘岗位数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。
为确保新进人员素质，对笔试成绩(含加分)设定60分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线及以上的人员方进入专业测试(面试)。
(四)专业测试(面试)
1、专业测试(面试)时间与地点：详见面试通知书。
2、专业测试(面试)方式：由宁国市人社局在宁国市人力资源和社会保障网另行公告，请考生关注。
3、专业测试(面试)考官组成：专业测试(面试)考官组由7名外聘考官组成。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试(面试)成绩。面试成绩以百分制计分。
4、当某一岗位为一专业测试(面试)组，参加该岗位专业测试(面试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定专业测试(面试)成绩70分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上，方可进入体检和考察。
当两个以上岗位为一专业测试(面试)组，参加某一岗位专业测试(面试)实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，专业测试(面试)成绩须达到当天同一考官组所有参加专业测试(面试)人员专业测试(面试)成绩的平均分及以上，方可进入体检与考察。
4、总成绩合成：按笔试成绩与专业测试(面试)成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、专业测试(面试)成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
(五)体检与考察
1、体检与考察(含资格复审)。体检工作由宁国市事业单位公开招聘人员工作领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
2、体检与考察对象确定。根据合成总成绩，按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象(若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定，递补参照此法)。
3、体检。应聘非教师岗位人员体检标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容》(人社部发〔2013〕58号)以及安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。应聘教师岗位人员体检，按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和安徽省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人[2004]56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)以及安徽省委组织部、省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见并加盖单位体检专用公章。因体检不合格，出现人选缺额的，按同岗位成绩从高分到低分依次等额递补。
4、考察。宁国市事业单位公开招聘人员工作领导组办公室和用人单位的主管部门成立考察组，对拟聘用人员进行考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。考生须提供所有相应证书原件及个人档案，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格，后果自负。
在拟招聘人员有关信息公示结束前，因下列情形导致招聘岗位出现人选缺额的，按照规定依次等额递补，递补只进行一次。拟招聘人员有关信息公示结束后(下列第2项情形除外)，不再递补。
1、拟招聘人员体检、考察或资格复审不合格的;
2、拟招聘人员公示的结果影响聘用的;
3、拟招聘人员自愿放弃聘用的;
4、导致拟招聘岗位空缺的其他情形。
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