2013年安徽滁州明光市所属事业单位市情解说员招聘公告(2)

　　(三)面试

　　1、面试工作的组织。面试工作由市情解说员招聘领导小组办公室严格按照有关要求实施。

　　2、面试时间：2013年12月16日

　　3、面试的内容和程序。面试采取结构化面试的形式进行。主要面试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表等。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向面试人员宣布。

　　(四)体检和考察

　　根据考生考试成绩由高分到低分顺序，按招聘岗位职数1：1的比例确定体检和被考察人员。

　　体检和考察工作由市情解说员招聘领导小组办公室组织实施。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，分为合格和不合格两个等级。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。体检在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。体检结束后，因考生体检不合格出现人选空缺的，按考生成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组(两人以上组成)在广泛听取意见并查阅相关档案资料基础上，全面、客观、公正，据实写出考察材料。

　　考察结束后，因考生考察不合格，出现人选缺额的，按考生考试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　市情解说员招聘领导小组办公室从面试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，报经市情解说员招聘领导小组研究同意后，在市政府网站公示5天，无异议或有异议但不影响聘用的，由明光市美好乡村旅游建设投资有限公司办理相关聘用手续。凡具有下列情况之一者不予聘用：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)有违法违纪行为，正在被立案审查的;

　　(3)受党纪处分影响期未满、受政纪处分尚未解除处分的;

　　(4)违反本次考试纪律的。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。