2014年蚌埠淮河水利委员会综合事业发展中心招聘工作人员公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名截止时间：2014年3月14日。

　　2、报名方式：采取现场报名、邮件报名两种方式。

　　现场报名：应聘者可在规定报名时间内到我单位(地址详见联系方式)报名。

　　邮件报名：应聘者可下载报名表格(见本公告附件)，按要求填写后，以特快专递邮寄到我单位进行报名，或将电子版发至邮箱nw@hrc.gov.cn。通过邮件报名的应聘者必须于2014年3月14日报名截止前通过电话办理确认手续。

　　3、报名要求

　　通过现场报名的应聘者，请携带以下证件：(1)本人身份证原件及复印件1份;(2)《水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份，并粘贴1寸彩色照片;(3)学历、学位证书原件及复印件1份(或学校开具的相应阶段在学成绩证明材料，含拟毕业时间);(4)大学英语六级证书或六级考试成绩证明原件及复印件1份;(5)全国计算机等级考试二级以上证书原件及复印件1份;(6)近期一寸免冠彩色照片2张;(7)所在党组织出具的介绍信或其他证明党员身份的材料;(8)其他报考职位所要求的证明材料。

　　通过邮件报名的应聘者，在领取准考证时，请携带上述证件的原件及复印件到我单位进行资格确认，并在《水利部淮委事业单位公开招聘工作人员报名登记表》上签字。

　　报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(二)资格审查

　　资格初审截止时间：2014年3月21日

　　资格审查及准考证办理时间：2014年3月27-28日

　　公开招聘考试要形成竞争。应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1，达不到上述比例要求的，原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

　　(三)考试

　　公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识，满分为100分。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘计划人数的3～5倍确定参加面试人选。

　　笔试时间：2014年3月29日

　　面试时间：2014年3月30日(如有变动，以笔试现场通知为准)

　　(四)体检和考核

　　面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并根据招聘计划的2∶1比例按从高分到低分顺序确定参加体检和考核的人员名单。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消考核资格。

　　体检合格者，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检时间：2014年3月31日(如有变动，以面试现场通知为准)

　　考核时间：2014月4月底前

　　(五)聘用

　　根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单，并在淮委网站(http://www.hrc.gov.cn)进行公示。公示合格后，我单位将及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，办理相关手续，并据此签订聘用合同。我单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。