2014年黑龙江宝泉岭管理局招聘教师(2)

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。

　　1、笔试 时间：2014年3月22日

　　高中、初中教师岗位笔试内容为本学科专业知识;小学语数教师岗位笔试内容为语文和数学专业知识，分别占笔试成绩的70%和30%;音体美专业教师岗位笔试内容为专业知识和专业技能，各占笔试成绩的50%。

　　农垦工业学校教师岗位笔试内容为专业知识和技能考察，其中专任教师岗位专业知识和技能考察分别占笔试成绩的60%和40%，实习实训指导教师、职业培训教师岗位专业知识和技能考察分别占笔试成绩的40%和60%。

　　笔试总分为100分，得分60以上(含60分)为合格，应聘中小学教师成绩不合格者不予进入面试。

　　2、面试

　　面试以试讲为主，重点考查应聘者的从师素质、专业知识和教学能力。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选，人员比例不足1:2时，取消该岗位招聘。在试讲前40分钟，抽签决定讲课内容，试讲内容为相应学段的本学科或专业课程。

　　试讲总分为100分，得分在60分以上(含60分)为合格，应聘中小学教师成绩不合格者不予聘用。

　　3、考试总成绩：总成绩以百分计，笔试、面试成绩各占50%，。若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。

　　(三)体检

　　按招聘指标1：1比例以总成绩由高分到低分等额确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;若出现考生体检不合格或弃权再按高分到低分排序依次顺延进入体检。

　　(四)备案及公示

　　按照考试成绩和体检结果择优确定拟聘人员，填报《垦区事业单位公开招聘人员备案表》、《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，并提交考生笔试试卷、面试考官评分表和学历(专业)证明等材料，报总局人社局审核备案。同时将拟聘人员名单通过总局人社局网站公示7个工作日。

　　(五)聘用

　　1、公示结束后，办理拟聘人员的落编、调动和聘用等相关手续，应届毕业生必须取得大学毕业证和相应级别教师资格证，方能录用。

　　2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。

　　五、其他事项

　　1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和人事关系办理，管理局人社局、纪检委负责全程监督。举报电话：0468-3762517(人社局)、0468-3762126(纪检委)

　　2、报考人数与招聘人数的开考比例不低于2：1。

　　3、报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。

　　附：1、《宝泉岭管理局2014年公开招聘教师需求计划表》