2014年江西新余市直医疗卫生单位赴外招聘研究生公告(2)
四、招聘方式
由市人社局牵头，市卫生局、市编办及用人单位共同组团赴武汉大学现场招聘，市纪委派员全程监督。
(一)报名。报名采取网上报名与现场报名相结合的方式。
报考人员可于2014年4月23日前，将相关材料发送至用人单位邮箱。各用人单位报名联系方式：
新余市人民医院
联系人：张主任 电话：0790-6651031 13707905969
邮 箱：xyrlzy2007@126.com
新余市中医院
联系人：赵主任 电话：0790-6205769 13979055008
邮 箱：xyszyy@126. com
新余市妇幼保健院
联系人：胡主任 电话：0790-6218111 18107908568
邮 箱：xyfbbgs@126.com
新余市疾病预防控制中心
联系人：胡主任 电话：0790-6442446 18907906957
邮 箱：jxxycdc@126.com
(二)资格初审。审核报名者的资格、专业、学历学位情况，查看了解其学习经历、研究成果、学术论文、现实表现和荣誉等。由市卫生局和市人社局对报名人员进行现场资格审查。要求考生提供本人有效身份证，国家承认的毕业证书、毕业就业协议书(一式三份)、学位证书、相应的资质证件原件和1套复印件，本人履历和近期正面免冠1寸照片2张，并填写《新余市直医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名表》。
(三)确定拟面试人员名单。根据投档报名、学科发展、人才梯队建设、研究生专业方向、学习工作经历等情况确定面试人选。面试考生提供本人有效身份证、毕业就业协议书(一式三份)、个人简历1份。
(四)现场面试。面试时间：资格初审完毕后。采取考官自由式提问方式，从多个方面进行询问，了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养。面试时间10-15分钟。
(五)确定聘用人员。按照注重能力与水平，重点医学院校培养的研究生优先、个人研究成果优先、紧缺专业优先的原则，由考官组进行综合评议，分专业、分岗位对应试者进行投票排序，提出是否聘用意见。
(六)签定协议。全票通过的面试人员直接签约;2/3以上票通过的面试人员，经用人单位与研究生本人协商一致，也可签约;超过2/3不同意票的原则上不签约。
五、聘用与管理
(一)签约的研究生，须进行资格复审、考察、体检(时间另行通知)，不合格者，将取消其聘用资格，其空额不递补。
(二)资格复审、考察、体检合格后，用人单位提出拟聘用人员名单，按规定程序报市卫生局和市人社局批准，办理上编聘用手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
六、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。
本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市卫生局负责解释。
联系电话：0790-6442620 6736011
附件:2014年新余市直医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名表
新余市人力资源和社会保障局 新余市卫生局
2014年4月17日
附件
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