2014浙江台州市临海市事业单位招聘299人(2)

　　2、资格初审

　　时间：2014年5月8日8时—5月10日24时。

　　主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审。对未通过初审的，应说明理由。资格初审期间报名系统不对报考人员开放。

　　3、查询并再次报名

　　时间：2014年5月11日8时—5月12日24时。

　　已报名人员登陆网络报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的人员可再次报名并接受资格初审，再次报名人员的资格初审时间为2014年5月13日8时—24时。

　　4、下载并打印《报名表》

　　通过资格初审的报考人员，应在网络报名系统中下载并打印《报名表》，并在《报名表》的诚信声明处签字(此项服务将开放至本次招聘工作结束)。

　　5、现场缴费确认

　　时间：2014年5月14日—5月15日。

　　通过网上资格初审的考生于5月14日—5月15日(上午：8：30-11：30，下午：14：30-16：30)携带网上下载打印的《报名表》、本人第二代身份证(以下简称身份证)原件、复印件到临海市人才市场(临海市区柏叶西路928号二楼)办理缴费确认手续。

　　办理手续时，报考人员须将本人签字的《报名表》、考生本人身份证复印件各1份交给考试组织机构，同时缴纳每科40元的考务费(具体须考试科目详见附件1)，并妥善保管由考试组织机构出具的收费凭证。委托他人办理的，在办理缴费确认手续时，还须出具委托人本人身份证原件及复印件。

　　台州范围外的报考人员，确实无法办理现场缴费或委托缴费手续的，可将考务费缴存至指定账户(开户名：周美萍，开户行：中国工商银行临海市支行大洋分理处，账号：6212 2612 0700 5290 119)，存款缴费时间：5月11日上午8:00—5月15日下午16:30，逾期不再受理存缴手续，并于5月16日11：00前将盖有银行收讫章的缴费凭证、本人身份证、报考序号、报考职位、联系方式等相关信息填报到《缴费说明书》(附件2)中，由本人签名后传真至0576-85115959、85288978或以扫描件(拍照)的形式发送到电子邮箱：lh85308193@126.com、10683994@qq.com、515756324@qq.com，以便及时确认缴费信息，并于6月底到我局财务科领取收费凭证。

　　已在网上注册并报名，但未在规定时间内办理缴费确认手续的，视为自动放弃考试。

　　缴费确认人数不足招聘计划人数3倍(其中卫生系统除会计、计算机管理员外的其他岗位招聘计划1-3人的为2倍，招聘计划4人及以上的为1.5倍)的岗位，相应核减或取消招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在临海市事业单位阳光招聘专栏(http://yggc.lhjw.gov.cn/ygzp/class/?50.html)公布。因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，可凭本人身份证于5月19日(上午8：30—11：00，下午14:30-16:30)到临海市人力资源社会保障局事业单位人事管理科(柏叶西路928号三楼322室)进行现场改报，或退回考务费，逾时未改报的视作放弃考试资格。

　　6、下载并打印准考证

　　时间：2014年5月28日—5月31日。

　　已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统，下载并打印准考证。

　　(三)考试

　　考试一般采用笔试、面试(或技能测试、模拟上课)的方式进行。各岗位笔试科目及分数比例、面试形式及分数比例详见附件1。笔试和结构化面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织;技能测试、模拟上课工作由主管部门(或招聘单位)组织。

　　1、笔试

　　①笔试科目: 详见《2014年临海市事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)，其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等。各单科成绩满分为100分。

　　②笔试时间定于2014年5月31日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。成绩在笔试后15天左右在临海市事业单位阳光招聘专栏(http://yggc.lhjw.gov.cn/ygzp/class/?50.html)公布。

　　2、面试(或技能测试、模拟上课)

　　面试一般采用结构化面试的方式进行。

　　教育系统的校医岗位采用结构化面试方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：3比例组织结构化面试。

　　教育系统的工商管理教师岗位采用模拟上课方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：3比例组织模拟上课。

　　教育系统的教练和实习指导师岗位采用模拟上课加技能测试方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：3比例组织技能测试，然后组织模拟上课。

　　市国土资源局下属地质勘查测绘大队采用结构化面试加技能测试方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例组织技能测试，然后按照笔试综合成绩加技能测试成绩后的总成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例组织结构化面试。

　　市广播电视台的播音岗位采用技能测试方式，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1:8比例组织技能测试。

　　卫生系统除会计和计算机管理员岗位外的各岗位均不进行结构化面试。

　　只采用结构化面试的岗位，根据笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：3比例组织面试。

　　上述笔试综合成绩组成比例详见附件1。

　　结构化面试(或技能测试、模拟上课)满分均为100分，合格分为60分。面试(或技能测试、模拟上课)不合格者，不列入体检、考察。