2014年江西九江职业大学招聘高层次人才公告(2)

　　(三)面试内容：

　　1、说课：面试采取现场说课的方式进行，说课时间每人控制在10分钟以内，总分为60分。面试考生临时抽签决定说课顺序，提前1小时告知说课题目。

　　2、答辩：专家提2个问题，考生应答，时间限制在5分钟内，总分40分。

　　考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

　　(四)面试总分：100分(说课60分，答辩40分)

　　(五)面试成绩的公布：每一面试考场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的有效评分平均值为考生的面试成绩;考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。

　　对因考生面试当天临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，该岗位体检拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其他岗位体检拟入围的最低分数线。

　　面试成绩相同者，取说课成绩高者入围;如说课成绩和答辩成绩都相同者，加试一道10分答辩题。(加试题目由本考场面试考官临时商量制题)

　　面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(六)体检拟入围人员的确定：

　　根据岗位计划数1︰1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。

　　(七)拟入围体检人员公示：拟入围体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体经审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。

　　七、资格复审

　　(一)由市人社局对拟入围体检人员进行资格复审。

　　(二)资格复审统一规定。审查时，考生须携带本人居民身份证、面试准考证、个人档案、学历证书、学历认定证明及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各级人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

　　下列人员还需提供：

　　1、国家统一招生的全日制普通高校2014年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格见附件2)。

　　2、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　3、公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。

　　八、体检

　　(一)面试岗位资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。

　　(二)体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19 号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。

　　九、考核

　　考核由九江职业大学参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，市人社局进行指导和监督。对体检合格的考生，由九江职业大学按照有关规定和程序进行考核，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格，不予递补。

　　十、公示、聘用

　　面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续，所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。