2014年江西赣州市上犹县陡水湖旅游管理处招聘公告(2)

　　招聘人数：1-2名

　　岗位职责: 负责景区门票、船票的销售及秩序维护工作 ;协助做好票务销售情况登记、统计、制表及账务核对工作;协助做好游客电话咨询和投诉处理工作;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：要求女性，年龄20-40周岁，高中及以上学历;身体健康，有良好的服务意识，能吃苦耐劳,性格外向活泼 ;具有景区工作经验者优先。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。

　　(六)招聘职位：检票员(兼安全员)

　　招聘人数：2名

　　岗位职责: 负责景区门票及其它景区项目点的验票工作;负责当日游客检票数量的统计工作，并上报票务管理中心;负责公司内部免票接待的审核放行工作;负责旅行社、团队接待等人数的确认工作;负责码头安全管理工作;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：男女不限，年龄20-50周岁，形象佳,能吃苦耐劳,性格外向活泼 ;高中及以上学历 ;身体健康，有良好的服务意识，善于沟通，抗压能力强;具有景区工作经验者优先。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)试用期3个月，基本工资为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。

　　(七)招聘职位：保安(门卫)人员

　　招聘人数：2名

　　岗位职责：负责景区安全保卫工作，防止景区意外事件的发生，确保游客的人身和财产安全;负责对景区的监控工作;负责停车场安全管理及收费工作; 负责维护景区大门口正常的交通、游览、治安秩序，引导车辆的行驶和游人的过往，保证车辆和游人安全;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：要求男性，年龄25-45周岁，身体健康，吃苦耐劳;具有较好的服务意识，懂得安全保卫工作;工作认真、有责任心、服从管理、能吃苦耐劳、能适应两班制;持退伍证或保安证者优先。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1400元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。

　　(八)招聘职位：景区观光车驾驶员

　　招聘人数：2-4名

　　岗位职责:负责景区内观光车驾驶及车辆日常保养和例行检查工作，确保车辆能正常出车;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：要求男性，年龄20-50周岁，初中以上文凭，持有C1驾驶证，无重大安全事故记录;服务意识强，无不良嗜好;服从上级管理，能吃苦耐劳，责任心强;有客运从业资格证经验的优先录取。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资1500元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。

　　(九)招聘职位：景区水电维修工

　　招聘人数：1名

　　岗位职责: 负责景区有关设备的维修工作，控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：要求男性，年龄25-40周岁，高中以上文凭，有景区维修的工作经验;　持有电工证，懂得水电电等相关工程维修技术; 对工作有责任心，踏实肯干。

　　职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。

　　(十)招聘职位：景区绿化养护管理人员

　　招聘人数：1名

　　岗位职责: 负责景区内园林绿化景观效果及优化;负责景区现场绿化栽植质量把控与协调;负责景区花卉树木的管护;完成景区管理处交办的其它工作。

　　职位资格：要求男性，年龄20-55周岁，高中以上文凭;具有园林、园艺、农艺相关专业和有1年以上园林绿化养护工作经验;熟悉绿化除草、修剪、施肥、浇灌作业要求和绿化管理服务流程;掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护;熟练掌握园林植物常见病虫害的科学防治。