2014年黑龙江萨尔图区招考幼教中心工作人员107名公告(2)

　　五、招考办法　　本次招考工作在区委、区政府的领导下，由区人力资源和社会保障局统一组织，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。幼儿教师岗位笔试只考公共科目;英语教师、音乐教师、食品安全、保健医生、护士岗位笔试考公共科目和专业科目。

　　公共科目考幼儿教育所需的相关专业知识，一张卷，满分100分。

　　专业科目按所报岗位区分，其中，报英语教师岗位的考初中英语课程;报音乐教师岗位的考初中音乐课程;报食品安全岗位的考食品科学专业内容;报保健医生岗位的考临床医学专业内容;报护士岗位的考护理专业内容。专业科目一张卷，满分100分。

　　2、笔试成绩。笔试成绩以百分计，报考幼儿教师岗位的笔试成绩为：公共科目×100%;报考其它岗位笔试成绩为：公共科目×30%+专业科目×70%。

　　3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，加分确认时间、地点详见公告有关说明部分。

　　(二)面试

　　1、筛选原则。对各招考岗位，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考计划数3：1的比例确定进入面试人选，若同一岗位笔试入围线上出现并列名次，则相应扩大该岗位面试人选数量。

　　进入面试人员，面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供身份证、毕业证、笔试准考证、报到证复印件(加盖报到证上指定的报到部门公章)、未就业证明(由报到证上指定的报到部门出具)、网上打印的报名表;报考教师岗位的要带教师资格证(或报考教师资格证考试合格成绩证明材料);报考保健医生岗位的要带医师执业证;报考护士岗位的要带护士执业证等证件材料进行现场资格确认。凡有关证件、材料主要信息不实或未能提供上述证件和材料，影响资格确认结果的，将取消面试资格。并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。现场资格确认的时间、地点另行通知。

　　经现场资格确认，对进入面试人数与招考计划人数的比例低于3:1的岗位，将视情况适当缩减招考人数。

　　2、面试形式及内容。幼儿教师岗位面试采取说课和专业技能(演唱、儿童舞等内容)测试的形式进行;英语教师岗位面试根据初中英语课程采取说课的形式进行;音乐教师岗位面试根据初中音乐课程采取说课的形式进行;食品安全、保健医生、护士岗位根据各专业内容采取结构化面谈的形式进行。

　　3、面试成绩。满分为100分，达不到60分者不予录用。

　　(三)计算综合考试成绩

　　面试结束后，对于报考幼儿教师、英语教师和音乐教师岗位的，将笔试成绩的50%与面试成绩的50%累计合成考试总成绩;对于报考食品安全、保健医生、护士岗位的，将笔试成绩的70%与面试成绩的30%累计合成考试总成绩。根据总成绩，按招考计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业成绩高者确定进入体检和考核人选。

　　(四)体检与考核

　　区有关部门和用人单位共同负责体检和考核工作。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检或考核不合格者，不予录用，因此产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按考试总成绩从高到低递补一次。体检时间、地点另行通知。

　　(五)公示

　　萨尔图区人力资源和社会保障局根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟招用人选，统一进行公示，无异议后，按照程序办理招用手续，报考大庆市幼教中心及百湖花园、新城枫景、新城御景和新城月亮湾四所幼儿园的招用人选，由大庆市幼教中心根据岗位需要，安置到相应的幼儿园上岗工作。

　　六、有关说明

　　(一)本次为幼教中心招考的107人，按照相关规定落事业编制，按照事业单位人员兑现工资福利待遇。

　　(二)按高校毕业生管理有关规定，符合毕业院校所在省毕业生管理部门毕业生改派规定的，允许报考。派遣到外地(包括大庆四县)报考人员报考时应了解毕业院校所在省有关改派规定，符合当地改派规定的方可报名。经考试通过后，不能派遣到我市的，不予录用，责任自负。

　　(三)免收报名费、笔试加分确认时间：2014年6月18日至6月19日9:00点--16:00点，地点：萨尔图区行政办事大厅人社局服务窗口。符合免收报名费人员须携带市、区(县)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明、低保证或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件等相关材料进行免费确认;符合加分政策的报考人员，需提供相关证明材料进行加分确认，不按时确认的视为自动放弃加分资格;选择现场缴费的报考人员需携带网上打印的报名信息表2份。