2014滨州惠民县招聘中小学、幼儿园及职业学校教师公告(3)

　　资格审查后，无合格人员的招聘岗位，取消招聘计划;达不到1：2比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，若提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，且5年内不得参加事业单位公开招聘。

　　资格审查合格的凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。

　　六、面试

　　1、面试具体日期、地点见面试通知书。

　　2、面试内容

　　面试满分均为100分。

　　普通高中、初中、小学岗位的面试包括现场面试和说课两部分，现场面试占20分(内容涉及教育教学基本知识、基本能力)，说课占80分，时间共计10分钟。

　　学前教育岗位包括说课和技能测试两部分。说课满分为40分、技能测试满分为60分。技能测试内容为简笔画和视唱(或现场编舞)，简笔画满分为 30分(自带画板及用品)，视唱或现场编舞(二选一)满分为30分。说课、视唱(或现场编舞)测试时间共计10分钟，简笔画为20分钟。

　　说课用教材：高中岗位使用高中相应学科教材;初中、小学岗位均使用初中现行教材;学前教育岗位使用幼儿园大班教材。考生不准自带教材及相关资料。

　　七、考试总成绩

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)，按照笔试和面试成绩以6:4的比例计算总成绩。职业学校笔试成绩即为总成绩。如果总成绩出现并列情况时可进一步精确小数位数，直至能排出先后名次，若还不能排出先后顺序可根据笔试成绩高低确定先后顺序，若笔试成绩再相同，则由惠民县教师招聘领导小组组织加试。

　　根据同一岗位学科招聘计划按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入考核、体检范围人员，考核体检不合格者取消资格。面试成绩低于60分(满分100分)的考生，取消进入考核体检范围资格。

　　报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在惠民县教育信息网公布。

　　八、考核体检

　　重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考核人员应在考核通知书规定时间内提供个人报到证、毕业证、学位证、教师资格证、身份证(留复印件)、户口簿及档案，逾期视为自动放弃。

　　体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照教师资格体检标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因放弃体检和体检不合格造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。递补人员名单在惠民县教育信息网公布。

　　九、岗位选择

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在惠民县教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内受理书面异议，招聘领导小组在公示期结束前对异议予以处理答复，公示期结束后不再受理异议。

　　经公示期满无异议后，同一岗位学科按总成绩从高到低由考生选择工作单位，选岗具体时间在惠民教育信息网上发通知。

　　十、聘用

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。对弄虚作假者，一经发现查实取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　十一、其他

　　有关招聘事项信息将通过惠民县人力资源和社会保障网(http://www.hmhrss.gov.cn/)、惠民县教育信息网(/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本简章由惠民县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：

　　惠民县教育局：0543-5351640

　　惠民县人社局：0543-8197098

　　监督电话：

　　惠民县监察局0543-5320218

　　惠民县教师招聘工作领导小组

　　2014年7月15日