2014黑龙江宝泉岭管理局招聘局直事业单位工作人员(2)

　　(二)资格审查

　　管理局人社局和用人单位对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员。应聘同一岗位，招聘人数与报名人数不低于1：3。如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例

　　(三)笔试

　　笔试由管理局人社局和用人单位组织实施，考采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。

　　笔试时间：2014年8月2日。

　　(四)面试

　　笔试成绩按所报岗位1：3比例进入面试。面试由管理局人社局和用人单位及其主管部门组织实施，采取现场答题方式进行，时间为15分钟，面试成绩满分为100分。考生现场抽签确定面试顺序，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分加权平均的计分办法。面试时间另行通知。

　　根据笔试与面试相加的总成绩，按招聘岗位1：1比例由高分到低分确定拟招聘人员，报考同一岗位考生总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。

　　(五)体检

　　确定的拟招聘人员由管理局人社局、用人单位统一组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)考核

　　对体检合格人员进行考核，由管理局人社局组织实施，用人单位配合。考核的主要内容包括思想政治表现、专业能力水平、工作作风、现实表现与实绩、说法自律等方面。

　　若拟聘人员放弃体检或体检、考核不符合要求，将取消其聘用资格，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(七)聘用

　　拟聘人员填报《垦区事业单位公开招聘人员备案表》、《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，并提交考生笔试试卷、面试考官评分表和学历(专业)证明等材料，报总局人社局审核备案。在总局人社局网站公示7个工作日。公示无异议后，办理落编、调动和聘用等相关手续。

　　五、工资待遇

　　被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、其他事项

　　1、管理局成立招聘工作领导小组，办公室设在管理局人社局，具体负责组织和实施招聘工作。

　　2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门全程跟踪监督。举报电话：0468-3762126。