2014资阳雁江区人力资源和社会保障局部分事业单位招聘(2)

　　6.政策性加分：参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委、人力资源和社会保障、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，在折合后的笔试成绩(指公共基础知识笔试和申论笔试按比例折合后的成绩)中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

　　参加“大学生村(社区)干部计划”的报考者，截止报名时，在村(社区)任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试成绩(同上)中加2分，被县以上组织、人力资源和社会保障部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

　　根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕 406号)规定，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在折合后的笔试成绩(同上)中加2分，在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”以及全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部凡符合上述加分条件的报考人员，报名时将相关证明材料原件(证明材料由服务所在地县级以上团委、教育局或人力资源和社会保障局出具，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限)和服务期间的相关考核材料、服务证书(合同)原件和复印件(一式一份)交资阳市雁江区人力资源和社会保障局。

　　申请加分的退役大学生士兵，需提供《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)交资阳市雁江区人力资源和社会保障局。

　　未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

　　(二)面试

　　面试由资阳市雁江区人力资源和社会保障局和用人单位主管部门负责组织实施。

　　按照面试人数与招聘名额2：1的比例，以报考岗位笔试总成绩排名从高到低依次确定面试人员。进入面试的最后一名笔试总成绩排名并列的全部参加面试。进入面试人数达不到该岗位录用名额2倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试;自愿放弃面试资格出现的缺额，在报考同一岗位编码的人员中，按照笔试总成绩排名从高到低依次确定递补人员，笔试总成绩排名并列的一并进入，递补只进行一次。面试采取结构化方式进行，具体事项另行通知。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩按100分计算。其中：《公共基础知识》、《申论》、面试满分分别为100分。

　　笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《申论》×60%

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　笔试科目有缺考或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

　　对未形成竞争岗位进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次招聘形成竞争岗位进入体检环节人员的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。

　　五、体检和考察

　　根据考生所报招聘岗位编码、招聘名额和考生考试总成绩排名从高到低(考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、申论成绩、公共基础知识成绩、学历高低确定名次，下同)依次等额确定体检、考察人选。体检的项目和标准参照体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知 》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。体检在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点等见资阳市人事考试网。体检费由报考人员承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。复检在主考部门指定的二甲以上综合医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。