2014内蒙古收费公路监督管理局赤峰分局收费所招聘42人(3)

　　(四) 考核

　　考核工作由内蒙古收费公路监督管理局赤峰分局组织进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。具体时间、方式和内容由内蒙古收费公路监督管理局赤峰分局确定。考核不合格的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(五) 公示

　　对拟聘人员在“赤峰人力资源网”进行公示 ，公示期间接受社会监督举报，公示期限为7天 。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的 ，不予聘用;对反映有严重问题 ，但一时难以查实或难以否定的 ，暂缓聘用 ，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示后出现空缺名额的 ，按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补 。

　　四、收费

　　报名费每人20元，考务费每人50元。

　　五、聘用

　　用人单位与应聘人员签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。招聘人员试用期合格后， 签订固定期限劳动合同，并缴纳五险一金。

　　六、纪律和监督

　　1、公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　2、公开招聘期间，由纪检监察部门进行全程监督。

　　3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　4、对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。