2014年安徽蚌埠怀远县国土资源局执法协管员招聘公告(2)

　　二、招聘条件

　　报考人员必须符合以下条件：

　　1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业。

　　2、符合职位表中所列报考条件要求。

　　3、有下列情况之一的不得报考：

　　(1)曾受到刑事处罚以及组织或参加法轮功等邪教组织的;

　　(2)曾被开除党籍、团籍和在高等教育期间被开除学籍的，近三年内受行政记大过、留党察看、留校察看等处分的;

　　(3)违反计划生育政策的;

　　(4)在职在编或签订无固定期限劳动合同人员。

　　三、工资待遇

　　1、工资

　　本次招聘协管员月工资1500元(其中：基本工资1200元，绩效考核工资最高限额300元)，另根据工作业绩年终考核优秀者给予适当补助。

　　2、其它待遇

　　购买“五险”(即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，个人缴纳部分由个人承担。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)信息发布

　　招聘信息在怀远县政府网、怀远县人力资源和社会保障局网、怀远县人事人才网及相关公共场所向社会公布，(后续环节如考试成绩公示、体检等相关事宜均在怀远县人事人才网公布，不另行通知)。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县国土资源局招聘土地执法协管员报名表》。携带本人二代有效身份证、户口簿、近期一寸正面免冠同底照片2张、学历证书等相关原件和复印件(招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件，如：退伍证、转业证等)到报名现场接受资格初审并进行电子摄像办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。

　　2、报名时间：2014年8月29日—2014年9月2日(上午8：30—11：00，下午15：00—17：30)。

　　3、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　4、考生按照笔试每人每科45元(两科共计90元)交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

　　5、每位报考人员限报一个职位(以职位代码区分)，每个职位报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的，相应减少或取消该职位招聘计划数(若有减少或取消岗位计划情况，将于考试前在怀远县人事人才网公示)。

　　6、考生于2014年9月11日(上午8：30—11:00)凭本人二代有效身份证和笔试收费票据到怀远县人力资源和社会保障局领取《准考证》。

　　7、其他事项

　　每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

　　(三)考试及聘用

　　本次招聘主要采取笔试方式进行。

　　(1)笔试

　　①笔试时间、地点见《准考证》;

　　②笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》满分均为100分;《公共基础知识》成绩与《行政职业能力测试》成绩按5：5合成为笔试总成绩。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线。笔试总成绩低于50分的不予进入下一程序。

　　(2)体检、考察

　　①根据考生报考职位分别以总成绩从高分到低分1：1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生总成绩相同，以《行政职业能力测试》成绩高低排序)。

　　②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由应聘人员自理。

　　③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　④因体检、考察等原因出现空额时，以总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

　　(3)公示、聘用

　　根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单并在怀远县人事人才网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，由怀远县国土资源局与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)，不入行政和事业编制。

　　五、管理使用

　　1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由县国土资源局负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。

　　2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

　　3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。愿意继续担任协管员的可以续签3年劳动合同，不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。