2014年浙江台州椒江区事业单位、社区招聘57名公告(2)

　　笔试成绩于考试后15天左右在台州中心人才网上公布。

　　(二)面试

　　需面试的，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶3(招聘职位计划数在4个及以上的，按1：2)比例进入面试。如末位成绩并列的，一同进入;不足比例的按实数进入。面试3天前，若具有面试资格的人员确认不参加面试的，则在该职位笔试人员中从高分到低分予以替补，进入面试。

　　面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。社区专职工作者面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

　　考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。如考试总成绩相同，则笔试成绩高的排名在前;如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察结论不宜聘用的，按该职位考试总成绩，从高分到低分依次替补。

　　六、公示与聘用

　　对考察合格的，确定为拟聘用对象，在台州中心人才网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响到聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　根据《实施办法》规定，事业单位拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须在报到前办理为非农业户籍。

　　新聘用卫技人员按正常报考年限连续考试两次后仍未取得相应职业资格的将予以解聘。

　　社区专职工作者聘用后最低服务时间为3年。

　　七、注意事项

　　1. 年龄计算至2014年7月1日，工作经历计算至2014年12月底。如30周岁以下是指1984年7月1日及以后出生。出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以劳动合同为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2014年8月26日的户口所在地为准(2014年应届毕业生的户籍也可以生源地为准。生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)。截至2014年8月27日及之后户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　3.学历专业。指与该学历相对应的专业。学历专业以学历证书原件为准。

　　4.招聘单位根据岗位需要提出的学历专业名称，可参照国家公布的高等教育专业设置目录(《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)进行专业资格审查。

　　5. 招聘条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是指报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　6.参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请事先补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　7. 报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　8. 考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。