2014年四川泸州叙永县国土资源局下属事业单位招聘公告(3)

　　(2)考核应聘者的现实表现;

　　(3)了解个人诚信、品德、心理健康状况;

　　(4)了解是否违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求。

　　对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　3.递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，按规定依次等额递补，只递补一次。

　　五、公示和聘用

　　对体检、考核合格的应聘人员，面向社会公示，公示时间为7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，有递补对象的，按规定依次等额递补，只递补一次。公示以后，因各种原因产生的空额，不再递补。

　　公示期满无异议的人员，按有关规定和程序审批后，办理相关手续。受聘人员实行服务期管理，在叙永县最低服务期为五年(含试用期)。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核不合格的解除其聘用合同;试用期间和试用期满后的工资福利待遇按国家政策规定执行。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在用人单位正式聘用前，依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用;被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消聘用。

　　六、相关要求

　　(一)坚持公开、公平、公正的原则，接受社会及有关部门的监督。

　　(二)严格招聘纪律，按照人事招聘的相关规定，对违反纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名、面试和体检资格;对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。

　　(三)应聘者应对报名所填写情况的真实性负责，不得隐瞒有关情况或者提供虚假材料，否则所造成的一切损失由应聘者本人承担。