2014年浙江温州永嘉县招聘(选聘)事业单位工作人员公告(2)

　　3.考务费

　　报名需交纳考务费80元。困难家庭的报考人员凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件和复印件，经审核后免除其考务费。

　　4.报名时间和地点

　　报名时间：2014年9月10—11日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)，对因取消招考计划的有关报考人员可以在规定时间前改报其他职位。

　　报名地点：钱塘世纪大酒店17楼多功能厅(上塘县前路)。

　　5.准考证发放

　　符合报名条件的考生于2014年9月25日9时—2014年9月27日9时登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网(www.yjrsj.gov.cn)，下载打印《笔试准考证》。

　　(二)笔试

　　具体由县人力资源和社会保障局统一组织，考试采取笔试闭卷形式，总分为100分。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试科目为《综合应用能力》(满分100分)、《基本素质测验》(满分100分)，各占笔试总成绩的50%。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　笔试具体时间及科目：

　　2014年9月27日

　　上午9:00——11:00《综合应用能力》

　　下午14:00——15:30《基本素质测验》

　　笔试地点详见准考证。

　　(三)专业水平测试

　　县府办下属事业单位岗位有专业水平测试要求(见附件1)，专业水平测试满分为100分，设定最低合格分数线为60分。报名者通过笔试后，按照选聘职位数1:6的比例确定专业水平测试对象，达不到上述比例的按实际人数确定专业水平测试对象。若比例内有最低同分者，一并进入专业水平测试。专业水平测试由县人力资源和社会保障局会同县府办共同组织。专业水平测试形式为英语口译，专业水平测试对象、时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩确定

　　1.没有专业水平测试要求的，总成绩=笔试总成绩;

　　2.有专业水平测试要求的县府办下属事业单位岗位，总成绩=专业水平测试成绩×70%+笔试总成绩×30%。

　　(五)确定体检、考核对象

　　1.招聘岗位先确定体检对象、选聘岗位直接确定考核对象。

　　2.根据考试总成绩，按招聘(选聘)岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检(考核)对象。但县府办下属事业单位岗位，必须从达到专业水平测试成绩最低合格分数线的招考对象中，根据总成绩由高分到低分，按1：1的比例确定考核对象，如无人达到最低合格分数线，则取消选聘计划。

　　3.若遇比例内最后一名总成绩同分的分别按如下办法处理：

　　(1)没有专业水平测试的，以《综合应用能力》成绩高者优先;如再相同，则需另行加试确定体检对象。

　　(2)县府办下属事业单位岗位，以专业水平测试成绩高者优先;若再同分，《综合应用能力》成绩高者优先;若还是同分，则需另行加试确定体检对象。

　　(六)体检、考核

　　体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

　　体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行，体检工作完成后，进入考核程序。

　　考核对象名单公布后，各招聘(选聘)单位必须在60日内完成考核工作。考核对象要积极配合招聘(选聘)单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才管理办公室的考核对象，要主动和我县人力社保局联系调取本人人事档案。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述(五)办法处理，没有递补人选的相应减少招聘(选聘)名额或取消招聘(选聘)计划。