2014年湖北省武穴市公开招聘教师及幼师87名公告(2)
6、报名费用：按照鄂财综复字(2003)339号文件规定，报名考试费按照每科每人50元收取。
四、考试
(一)笔试
1、笔试科目和内容：笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，均按百分制计算卷面分值，其中笔试成绩《综合基础知识》占40%、《专业知识》占60%。(1)《综合基础知识》包括重要时事、政治理论、法律、法规和经济管理、历史、科技、公文等常识及写作等。(2)《专业知识》：报考高级中学教师岗位以该学科高中学段基础知识为主;报考理工中专教师岗位以该学科主专业中职教材基础知识为主;报考幼师岗位一类的以小学、初中语文、数学和中等幼师语文、数学基础知识为主;报考幼师岗位二类的以初中、高中语文、数学和中等幼师语文、数学基础知识为主。
根据鄂人社发(2010)36号和鄂政发(2011)84号文件精神，对“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等，在基层服务项目的人员服务期满且考核合格者，《综合基础知识》笔试成绩加5分(笔试成绩打折前)。
2、笔试时间：
2014年9月20日上午9：00-11：30《综合基础知识》，下午14：30-16：30《专业知识》。
3、考试地点：见准考证。
4、2014年9月17日至9月19日，应试人员到武穴市人力资源和社会保障局三楼(事业单位人事管理科)凭身份证领取《准考证》。
5、笔试成绩查询
笔试结束七个工作日之后，考生在武穴市教育信息网、武穴市人力资源和社会保障人才招聘与考试网(http://www.wxrsj.net)上输入本人身份证号(准考证号)查询个人笔试总成绩及排名。
(二)面试
1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试人选。以上岗位如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试人员名单和有关面试事项在武穴市人力资源和社会保障局网以及人才招聘与考试网上进行公告。
2、面试资格确认。进入面试人员须持本人身份证、笔试准考证、与笔试准考证同底一寸照片2张、于面试前(具体时间以面试公告为准)到武穴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行资格确认。资格确认合格者交纳50元面试费，并领取《2014年武穴市公开招聘教师及幼师面试通知书》。
应聘人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额的，从符合条件的该岗位笔试成绩中由高到低依次递补。
3、面试方式。面试工作参照省新机制教师招聘面试方式进行，由市人社局和市教育局联合统一组织，其中报考高级中学教师岗位采用结构化面试，面试为说课;报考理工中专教师岗位采用结构化面试和技能操作面试相结合的办法进行，说课和技能操作成绩各占50%;报考幼师岗位面试为简要说课和才艺展示，说课和才艺展示各占面试成绩50%。才艺展示项目为视唱、舞蹈、乐器、演奏、体操、简笔画、讲故事、普通话朗诵。其中普通话朗诵为必选项目，其余项目考生任选一项，各占才艺展示成绩一半。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。面试考官异地聘请。
(三)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。如考生出现总成绩并列排名时，以面试成绩排名作为聘用依据，如果面试成绩出现并列，则以笔试《专业知识》成绩排名作为聘用依据，如再出现并列，则加试《专业知识》笔试，以加试成绩排名作为聘用依据。
五、体检和考核
体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由市教育局统一组织进行。体检费用由考生承担。因体检不合格或不按规定时间参加体检出现名额空缺，从参聘该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参聘该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，无递补人员则取消该岗位招聘计划。
发表评论