2014年河南省平顶山市农村信用社员工招聘启事(4)

　　(五)笔试

　　笔试由平顶山市农信办统一组织。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。

　　笔试满分100分。笔试成绩在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布。

　　(六)面试

　　面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试满分为100分。

　　根据笔试成绩，以各县级行社为单位，按计划招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内笔试成绩末位并列的均进入面试。

　　面试时间、面试地点、参加面试人员名单将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布，请考生关注。

　　本次招聘员工笔试、面试均不指定参考书、不组织任何形式的培训。

　　(七)体检

　　根据笔试、面试汇总成绩(笔试、面试各占50%)，以各县级行社为单位，依照招聘计划，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。比例内总成绩末位并列的，笔试成绩较高者进入体检。体检不合格者，不予录取，由此造成的缺额不再递补。

　　进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布，请考生关注。

　　(八)背景调查

　　对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查。经证实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，不予录用。由此造成的缺额不再递补。

　　(九)岗前培训

　　对拟录用的应聘人员进行岗前培训。培训合格后方可试用。

　　(十)试用

　　试用前由用人单位核实确认拟试用人员与原单位已解除劳动关系且不存在与原单位有保密或竞业限制协议。对经核实符合试用条件的遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月。试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。