2014浙江杭州国际城市学研究中心招聘工作人员
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杭州国际城市学研究中心(杭州研究院、世界遗产保护杭州研究中心)是杭州市财政补助事业单位。主要职责为：开展城市学和杭州学理论研究、全书编纂、学术交流、成果评选、信息发布等工作;承担杭州学研究理事会的日常组织协调工作，负责杭州学各分支研究机构的联系协调工作;开展以历史文化名城整体保护为主的世界遗产保护的理论研究、学术交流等工作。
现因工作需要面向社会公开招聘工作人员1名。根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，现将有关事项公告如下：
一、招聘工作人员岗位、范围及条件
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招聘 岗位 |
招聘 范围 |
人数 | 基本条件 | 学历学位及专业要求 |
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综合 研究人员 |
面 向 全 国 |
1 |
1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2、具有较强的敬业精神、责任心及良好的沟通能力和团队合作精神； 3、具有较强的学习研究能力和综合文字能力； 4、年龄在35周岁以下（1979年9月1日以后出生）； 5、具有适合岗位要求的身体素质条件。 |
1、博士研究生。 2、经济学、社会学、历史学、管理学、城乡规划学、城市规划等相关专业。 |
1、报名时间：自公告发布之日起至10月31日16：00，逾期不再受理。
2、报名方法：采用网上报名，现场确认的方式。报名者下载报名表(见附件)，填写好发送至报名电子邮箱：hzurchr@163.com报名，同时提供其他报名资料的电子版本，其他报名资料包括：身份证;学历和学位证书(留学归国人员提供国外学历认证书或我驻外使、领馆核发的留学回国人员证明);工作经历证明(以劳动(聘用)合同、社保记录为准);科研实践经历和能力等其他相关材料。
3、开考条件：有效报名人数不足招聘计划3倍的，不予开考。
三、资格复审和考试
1、考试包括综合知识面试和专业测试，各为100分，合格分为60分，各占总成绩的40%和60%。
2、现场资格审查通过方可入围综合知识面试。综合知识面试结束后，按招聘岗位计划数1:3的比例确定专业测试对象。
3、综合知识面试前，统一组织入围人员在指定地点进行现场资格审查。现场资格审查需持个人简历、身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同)等材料的原件、复印件;近期2寸彩色照片二张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。没有通过现场资格审查的考生不能参加综合知识面试。
4、综合知识面试不合格者，不得进入专业测试;专业测试不合格者，不能列入体检、考察对象。
5、信息查询：本招聘过程相关信息均在本中心网站中公布(www.urbanchina.org)，请应聘人员及时查询。
四、体检和考核
1、体检。专业测试结束后，在专业测试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从专业测试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该岗位可以不聘用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间、地点另行通知。
2、考核。体检合格人员方可进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。
3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。
五、公示及聘用
拟聘用人选在杭州人力资源和社会保障网(www.hzsrsj.gov.cn)、中国城市网(www.urbanchina.org)和本单位内公示7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理聘用手续，签订聘用合同。
联系人：崔琳琳，联系电话0571—85250954。
附：《杭州国际城市学研究中心公开招聘工作人员报名表》
杭州国际城市学研究中心
2014年9月30日
2014年9月30日
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