2014浙江省公安厅人民警察培训中心招聘人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试分初试、复试两轮进行，每轮考试成绩及总成绩满分均为100分，初试、复试成绩分别占总成绩的60%和40%。

　　1、初试

　　初试包括笔试和技能测试，其中笔试占40%，技能测试占60%。

　　笔试定于2014年10月25日进行，具体安排和要求以准考证为准。笔试科目为《职业能力倾向测验》。

　　技能测试定于2014年10月30日上午9:00开始进行，测试地点为浙江省公安厅人民警察培训中心(杭州市上城区民生路58号)。

　　初试结束后，根据初试成绩从高到低，按1：5确定入围复试人员名单。

　　2、复试

　　复试为结构化面试，主要考查应聘者的专业水平和综合素质。

　　复试合格分为60分。低于该成绩者不列入体检、考察对象。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，按照确定的办法计算总成绩，并确定总成绩最优者为体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》并结合本岗位明确的条件要求进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　(五)递补

　　应聘者放弃或被取消入围、应聘资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江省公安厅门户网站(http：//www.zjsgat.gov.cn，政务公开/公告公示);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘”)。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江省公安厅：0571-87286064(纪委)、87286166(干部处);

　　2、浙江省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。