2014年广州市科学技术职业学院招聘145名工作人员方案(4)

　　五、考试

　　(一)考试方式。

　　1.教师岗位包括笔试和面试(说课+答辩)。笔试内容为综合素质测试(占70%)和高等职业教育基本知识测试(占30%);面试内容为说课(相应专业课)和答辩。

　　2.管理岗位、教辅岗位和辅导员岗位包括笔试、面试(答辩)和技能测试。笔试内容为综合素质测试(占70%)和高等职业教育基本知识测试(占30%);面试主要考察考生的业务素质和应变能力;技能测试主要考察考生的业务实操和常用办公软件的操作能力。

　　(二)笔试。

　　笔试时间和地点见准考证。

　　笔试开考条件：岗位招聘人数与考生人数比例应大于或等于1:3,岗位招聘人数为1人，则考生人数必须达到3人或以上，如岗位招聘人数为2人，则考生人数必须达到6人或以上，达不到6人，但超过3人，则只能录取1人，以此类推。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东科学技术职业学院官方网站(http://www.gdit.edu.cn)公布。

　　(三)面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:2比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:2的，按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单于笔试结束后15个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东科学技术职业学院官方网站(http://www.gdit.edu.cn)公布。面试时间、地点等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

　　(四)技能测试。

　　管理岗位、教辅岗位和辅导员需进行技能测试，技能测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。技能测试合格分数线为60分。技能测试成绩随考试总成绩向考生公布。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　教师岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+说课×30%+答辩×20%。

　　管理岗位、教辅岗位和辅导员岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能测试成绩×20%。

　　考试总成绩在全部考试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东科学技术职业学院官方网站(http://www.gdit.edu.cn)公布。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。