2014年贵州黔南荔波县事业单位招聘急需专业人才(2)

　　四、招聘工作程序和方式

　　招聘工作按照制订招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考察政审、公示和聘用审批的程序进行。县统一组建招聘工作组。招聘采取由应聘者到招聘单位统一应聘的方式进行。

　　(一)发布招聘信息

　　县招聘工作组根据州人力资源和社会保障局批复招聘方案制订具体招聘简章，于报名前七个工作日，在荔波县人力资源和社会保障网发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2014年10月24、27、28日(上班时间)。

　　2.报名地点及联系方式见职位一览表。

　　3.报名方式：考生可通过电子邮件、传真或到用人单位现场报名的方式进行。

　　应聘人员在报名时须填写《荔波县事业单位招聘工作人员报名表》一份并提供有效《居民身份证》、毕业证、职位所需的资格证等原件及复印件一份，近期免冠一寸标准相6张。填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。

　　每位应聘者只能应聘一个职位。每个职位计划招聘人数与报名人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，经县招聘工作组研究同意后，可适当放宽比例，但必须形成差额竞争。

　　4.资格审查：资格审查工作由招聘工作组在组织报名的时候同时进行。通过电子邮件报名的考生须在考试前一天提供报名相关纸质材料原件及复印件供审查。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行。

　　当资格审查合格人数与职位招聘数超过3：1时，采取笔试淘汰制，依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数1：3的比例确定进入面试人员。当资格审查合格人数与职位招聘数不超过3：1,但已形成差额竞争时，不再进行笔试，所有资格审查合格人员均可直接进入面试。

　　笔试只考一科，总分100分，考试内容为报考职位相关知识。电视台播音员职位不作笔试，采取试镜方式测试，试镜总分100分，以观众评分取平均值为测试成绩。

　　面试总分100分，面试根据专业学科特点确定测试方案。面试由招聘工作组临时组成考官组组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和应聘职位相关的专业知识、业务能力和实际操作技能。面试(专业测试)成绩达不到60分的不能进入下一招聘程序。

　　综合成绩计算方式：面试成绩占综合成绩60%，笔试(试镜)成绩占综合成绩40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

　　笔试、面试时间地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检对象根据考试综合成绩从高到低的顺序按计划招聘人数1：1比例确定。综合成绩末位并列的应聘人员，由招聘工作组补充测试择优确定进入体检人员。体检由县招聘办指定的县级或县以上综合性医院进行，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。有行业特殊要求的，同时按相关标准执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生在接到体检结果通知后三日内可书面提出复检申请，经县招聘办研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格的，空缺职位或空缺名额不予递补。

　　体检在纪检监察机关全程监督下进行。

　　体检费用由报考者本人承担。

　　(五)考察和政审

　　对体检合格的考生确定为考察和政审对象，由招聘单位主管部门组建考察组(每个考察组至少2人,要求为党员。)进行考察和政审。考察内容主要包括应聘人员在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察、政审。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察政审工作接受纪检、监察机关的监督。考察结束后，考察组写出考察材料并作出考察是否合格的结论。

　　在考察和政审中发现有第四条第(三)款各种情形之一或不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，不符合招聘职位所需资格条件的人员，考察和政审不合格，经县招聘办审定，取消该考生进入下一环节资格。考察和政审不合格的，空缺职位或空缺名额不予递补。