2014年贵州遵义医药高等专科学校考试招聘人员(第二次)(3)

　　(二)面试

　　1.时间地点

　　面试在笔试成绩公布后一周内进行，具体时间及地点请关注遵义医药高等专科学校校园网。

　　参加面试人员范围：根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

　　2.面试内容：采取试讲方式进行。

　　3.遵义市人力资源和社会保障局、遵义医专纪委对整个面试过程实施监督。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩实行百分制，均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

　　考试成绩计算：总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%

　　面试成绩、总成绩及进入体检环节人员名单于面试后3个工作日内在遵义人力资源和社会保障网、遵义医药高等专科学校校园网进行公布。

　　六、体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

　　体检的具体时间另行通知。

　　体检在指定县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检不合格的，空缺职位不予递补。

　　七、考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现不符合招聘资格条件者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　八、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由市人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。