2014年河南阳泉市郊区事业单位招聘72人公告(2)

　　4、下载打印准考证

　　通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2014年11月11日起登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　5、资格复审

　　笔试结束后，对入围人员进行资格复审。复审时，入围人员应提供本人身份证、毕业证、报到证、学历认证报告、专业技术任职资格证、执业资格证等证件原件及复印件;已婚的须提供县区计生部门出具的计生证明;已就业的须出具单位同意报考证明。所有入围人员应出具学历认证报告，在资格复审阶段无法取得学历认证报告的取消其入围资格，并按照笔试成绩依次递补。

　　(三)考试内容、时间和方法

　　1、考试形式

　　考试采取笔试、面试两种形式，笔试、面试满分各100分。

　　2、笔试

　　(1)笔试内容

　　本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：

　　公共类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》

　　医学类：《医学基础知识》

　　护理类：《护理基础知识》

　　教师类：《学科知识》

　　(2)笔试成绩计算办法

　　公共类：笔试成绩=《公共基础知识》成绩×60%+《职业能力倾向测验》成绩×40%;

　　医学类：笔试成绩=《医学基础知识》成绩

　　护理类：笔试成绩=《护理基础知识》成绩

　　教师类：笔试成绩=《学科知识》成绩

　　(3)笔试时间和地点

　　笔试时间：2014年11月16日

　　上午：9:00——11:00 职业能力倾向测验、医学基础知识、护理基础知识、学科知识

　　下午：15:00——17:00 公共基础知识(公共类)

　　考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　3、面试

　　面试要紧密结合工作实际，突出专业性质，面试的具体方案和时间另行确定。

　　4、考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)聘用办法

　　1、对报考人员按照报考职位以考试总成绩由高到低依次排序，并按照1：1的比例确定拟聘用人员名单。

　　2、组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检结论不合格而需要复检的，需在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺职位不再递补。

　　3、对拟聘用人员进行考察

　　对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等,同时还要通过查阅被考察人员人事档案对其进行进一步资格复核。考察方案由用人单位主管部门制定并报区人社局核准后，由区人社局和用人单位主管部门组织实施。考察不合格出现职位空缺的，不再递补。