2014年河南安阳航校自行组织公开招聘专业技术人员公告(2)

　　2.初步资格审查

　　招聘工作办公室严格按照规定条件和所报岗位要求，对报名人员进行初步书面资格审查。通过资格初审的人员将及时反馈给本人。

　　(四)加试及资格复审

　　1.进入加试范围的人员比例

　　加试人员比例严格控制本岗位1：3的范围内。

　　2.加试及资格复审

　　加试由学校按照相关要求和自身情况自行组织，主要测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和实际工作技能。

　　学校对参加面试的考生资格进行复审,要求进入面试的人员提供本人有效身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、学位、学历、职称、工作经历证明等相关材料。

　　(五)考核与体检

　　对通过考试的人员，单位采用查阅档案、谈话等方式，组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行进一步的复查。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和民航行业需求的条件进行。

　　(六)确定拟聘人选及公示

　　按照加试、考核、体检结果择优确定拟聘人员。

　　公示时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校(或原工作单位)等。

　　(七)聘用与培训

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续并进行上岗前学习培训。

　　(八)试用期考核与签约

　　根据国家有关政策，对新近人员有试用期要求，不同人员试用期限不同，待试用期结束前进行试用期考核合格后再签订正式聘用合同。

　　二、招聘纪律

　　本次公开招聘工作学校将严格按照总局和学校有关文件要求，本着对单位负责、对应聘人员负责的态度，严格执行有关的组织人事工作纪律。并接受各界监督，学校纪检监察部门为监督部门(电话0372-2298256)，校政信箱为投诉信箱。