2014年广西交通运输学校招聘专任教师公告(2)
(四)公开考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试。考试内容为公共基础知识及职业能力测试，采取100分制评分，作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。根据笔试成绩由高到低排序，按1：3的比例择优确定面试人员。笔试成绩将在广西人事考试网、自治区交通运输厅网站、学校校园网上进行公布。
笔试、面试时间、地点、考务事项另行通知。
2、面试
面试考官小组由学校、主管部门、自治区人力资源和社会保障厅指派人员、外单位专家组成，具体负责面试评分工作，并邀请同级纪检监察部门全程监督。每个面试考官小组由7人组成，其中校外专家不少于考官总数的三分之一。面试考官及相关工作人员与所有报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
面试主要采取说课、答辩、专业技能测试的方式进行，面试时间另行通知。说课、答辩、专业技能测试分别占40%、30%、30%，面试成绩满分为 100分。面试成绩将在广西人事考试网、自治区交通运输厅网站、学校校园网上公布。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(五)考核、体检与聘用
1、根据面试成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。由学校对考核人选的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况进行复查。
2、考核合格后，经学校领导班子集体研究，根据考核结果，按照招聘计划1：1比例确定体检人选。组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，从候选人员按照面试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用自理。
3、对体检、考核均合格的人员，经研究确定拟聘用人选，在广西人事考试网和广西壮族自治区交通运输厅网、学校校园网上公示7个工作日。
4、签订聘用合同，实行试用期制度。对经公示无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报有关部门核准审批，办理入编、聘用手续，被聘用人员列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
附件：1.广西交通运输学校2014年公开招聘专任教师计划表
2.广西交通运输学校2014年公开招聘教师报名表.doc
2014年10月30日
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