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2014年江西理工大学特色领域研究平台招聘高层次人才公告(2)

A+ A- 2014-11-04 10:18  |  江西人事考试网  |  责编:赵仿 评论 点击收藏
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  (3)原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉,年龄35周岁(1979年8月31日以后出生)以下,业绩特别突出者可适当放宽至45周岁(1969年8月31日以后出生)。
  2.招聘岗位
招聘部门 招聘岗位 招聘人数 岗位条件
工程院 国家铜冶炼及加工工程研究中心 科研骨干 2 博士 (1)材料科学与工程专业;
(2)具有材料科学基础理论和金属材料设计与制备研究经历者优先。
冶金学院 科研骨干 5 博士 (1)冶金工程专业;
(2)具有铜火法或湿法冶金、冶金过程仿真控制与模拟研究经历者优先。
材料学院 科研骨干 2 博士 材料科学与工程专业
资环学院 钨矿山开采及资源利用研究所 科研骨干 2 博士 (1)矿业工程专业;
(2)从事矿山机械或传感器技术方面研究。
冶金学院 钨资源高效利用及材料冶金研究所 科研骨干 1 博士 冶金工程专业
工程院 钨材料制备与应用技术研究所 科研骨干 1 博士 材料科学与工程专业
材料学院 科研骨干 1 博士 材料科学与工程专业
资环学院 离子型稀土资源绿色提取与循环经济研究所 科研骨干 1 博士 (1)矿物加工工程专业;
(2)从事离子型稀土资源绿色提取方向。
工程院 科研骨干 1 博士 (1)矿物加工工程专业;
(2)从事稀土二次资源提取与利用方向。
冶金学院 科研骨干 1 博士 (1)冶金工程、应用化学专业;
(2)从事稀土废固资源综合利用方向。
资环学院 稀土矿冶环境污染控制与矿山生态修复研究所 科研骨干 1 博士 (1)矿业工程专业;
(2)主要从事矿山生态修复方面的科研工作;
(3)有相关科研工作经验和工程经验者优先。
科研骨干 1 博士 (1)矿业工程专业;
(2)从事重金属地球化学相关研究,熟练掌握重金属形态分析、现代分析测试相关技术。
科研骨干 1 博士 (1)力学专业;
(2)从事土渗流理论与工程应用,熟练掌握重金属形态分析、现代分析测试相关技术。
工程院 稀土磁性材料及器件研究所 科研骨干 1 博士 (1)材料类、自动化类专业;
(2)从事永磁材料及应用器件设计相关领域研究;
(3)有相关企业工作经历者优先。
科研骨干 1 博士 (1)材料类、自动化类专业;
(2)从事稀土永磁器件研发相关领域研究;
(3)有相关企业工作经历者优先。
科研骨干 1 博士 (1)材料类、自动化类专业;
(2)从事钕铁硼磁体性能修复技术相关领域研究;
(3)有相关企业工作经历者优先。
科研骨干 1 博士 (1)材料类、自动化类专业;
(2)从事钕铁硼磁体新型表面处理技术相关领域研究;
(3)有相关企业工作经历者优先。
材料学院 科研骨干 2 博士 (1)材料类、自动化类专业;
(2)从事低钕含量、高性能磁体及无稀土磁体研究;
(3)有相关企业工作经历者优先。
冶金学院 高端稀土发光材料制备与器件研究 科研骨干 3 博士 (1)材料学、冶金工程专业;
(2)从事白光LED稀土发光材料与器件、新型高效稀土发光材料和长余辉稀土发光材料与器件方面的研究。
材料学院 科研骨干 2 博士 (1)材料科学与工程专业;
(2)从事红色稀土发光材料、稀土珠光颜料及稀土高性能陶瓷研究;
(3)有相关企业工作经历者优先。
材料学院 江西省新能源动力与储能电池重点实验室 科研骨干 3 博士 (1)材料科学与工程专业;
(2)主要从事锂离子电池及其材料制备研究;
(3)有锂离子电池及材料相关企业工作经历或熟悉锂离子电池及其材料生产工艺及装备者优先。
科研骨干 1 博士 (1)电气工程专业;
(2)从事电机或电源管理研究方向。
经管学院 赣州市产业发展研究院(江西理工大学产业研究院) 科研骨干 3 博士 经济学类,经济管理类
赣州市金融研究院(江西理工大学金融研究院) 科研骨干 3 博士 金融学专业;金融工程、期货期权、投资理财等研究方向。
  三、应聘办法
  1.报名时间:即日起至岗位招满为止。
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