2015年重庆科技学院公开招聘教师工作人员66名(2)

　　五、招聘条件

　　(一)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为;

　　(二)具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

　　(三)具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件;

　　(四)正高职称人员年龄在45周岁及以下;其它条件的人员年龄在35周岁及以下;特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意，可再适当放宽。年龄计算时间截止至2014年11月3日。

　　(五)符合招聘岗位要求的其他条件。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘者请于2015年5月31日前通过重庆科技学院主页人才招聘栏目进行网络应聘。

　　(http://www.cqust.edu.cn/index/dxwh1/sxxjb1.htm)。

　　学校地址：重庆市沙坪坝区重庆大学城重庆科技学院相关二级学院办公室

　　邮编：401331 传真：023-65023925

　　联系人：王老师、张老师　023-65023815

　　电子邮箱：cqust3000@163.com

　　(二)资格审查

　　学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核，确定参加考核人员名单。

　　(三)考试考核

　　1.考试考核时间、地点：根据报名情况，在有效的报名时间内，学校将适时组织开展考试考核等。具体时间、地点见重庆科技学院组织人事部网站主页查询或向招聘单位电话咨询。

　　2.考试考核方式：

　　(1)高层次人才(具有高级专业技术职务、博士学位或渝府发〔2009〕58号文件规定的人才)的考核，由各学院组织相关学科专家对其学术水平、教学科研能力等进行面试、试讲和学术答辩考核[分值100分,占总成绩60%];学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核[分值100分,占总成绩40%]。

　　高层次人才考试考核总成绩=学院考核成绩×60%+学校考核成绩×40%

　　(2)其他人才(高层次人才之外)的考试考核，由用人单位组织专业基础与综合基础知识考试[分值100分,占总成绩30%]，按招聘岗位人数1：2的比例，根据专业考试从高到低的顺序依次确定面试人选;用人单位组织相关职能部门及专家进行试讲、专业实践能力测试或面试考核[分值100分,占总成绩30%];学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核[分值100分,占总成绩40%]。

　　其他人才(高层次人才之外)考试考核总成绩=专业基础与综合基础成绩×30%+专业实践能力测试成绩×30%+面试成绩×40%