2014年浙江外国语学院招聘人员(辅导员)公告(2)

　　(二)考试

　　考试设笔试和面试环节。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。

　　1、笔试

　　笔试定于11月下旬在我校进行。具体时间地点另行通知。

　　笔试科目：与岗位相关的综合知识

　　笔试结束后，根据分数从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试

　　资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。

　　应聘人员应携带报名表及身份证、学历和学位证书或学历学位认证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职称、执业资格证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：综合面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定进行，由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。应届毕业生尚需安排在用人部门进行实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。