2014年云南事业昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区补聘公告(2)

　　(四)岗位管理

　　1.岗位实行聘任制。试用期3个月，试用期满考核通过后，补聘人员与单位签订聘书，聘期1年，一年一聘，如聘期内发生岗位变更，应及时变更聘书相关内容。

　　2.待遇。本次补聘人员在聘期内保留原单位人事关系及工资待遇，试用期满合格的，由“两区”综合行政执法局进行考核，发放绩效考核奖金(注：本次补聘人员按月发放绩效，但不纳入2014年度末位淘汰范围)。

　　三、补聘工作程序和办法

　　(一)报名时间

　　2014年11月6日至2014年11月11日17:00。

　　(二)报名方式

　　此次补聘采用现场报名。报名人员按要求填写《“两区”综合行政执法局空缺选聘岗位补聘报名表》(详见附件2)，征得用人单位与主管部门盖章同意后，携带报名表、身份证及岗位所需其他材料的原件及复印件到“两区”综合行政执法局综合科报名。

　　联系人： 张云洪

　　联系方式：0871-62760078

　　联系地址：“两区”管委会招商大厦东5楼508室

　　(三)考试

　　考试可采用笔试、面试、面谈等多种方式，由“两区”综合行政执法局结合自身实际情况，自行制定考试办法。具体事宜由“两区”综合行政执法局工作人员与报名人员联系。

　　(四)公示

　　考试结束后，由“两区”人力资源和社会保障局在“两区”政务网及OA系统上公示拟选聘人员名单。公示期间如有反映不符合岗位竞聘条件的，经查证核实，取消其应聘资格，并从高分到低分依次递补其他应聘人员。

　　(五)签订聘书

　　公示期满，无异议，由“两区”人力资源和社会保障局下发聘用通知，补聘人员试用期为3个月，试用期满由“两区”综合行政执法局对补聘人员进行严格考核，并提出考核意见，考核合格人员与“两区”综合行政执法局签订聘书，对考核不合格的不予聘用。

　　四、其他事项

　　(一)本次补聘工作在“两区”党工委、管委会领导下开展，由选聘工作领导小组办公室负责实施。

　　(二)“两区”纪工委、人力资源和社会保障局全程监督补聘工作的实施，保证补聘工作的公平、公正。

　　(三)各报名人员必须取得工作单位、主管部门的同意后方可报名，若参加补聘会影响单位正常工作开展，单位及主管部门可不同意参加报名。

　　(四)补聘人员按《昆明倘甸产业园区暨昆明轿子山旅游开发区聘用人员管理暂行办法》进行管理。

　　(五)有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺岗位从应聘人员中由高分到低分依次进行递补：

　　1.拟选聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面放弃情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上本人的;

　　3.自接到办理相关聘用手续电话通知之日起，无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。